20XX年10月15日下午三点四十至四点半,爱心中转站志愿团于xx村会议室举行了义务家教优秀志愿者表彰大会。爱心中转站副主席黎xx出席会议并发言。
前期团内开了三次会议进行准备工作,大家在部长的带领下分工明确,尽心尽力的完成自己的本职工作,不管是在道具准备上还是在场地布置上大家都很有自己想法而且十分细致。在此还要个性感谢设计部和组织部的大力支持以及财务部、策划部的用心参加,另外,宣传部的孩子真的很给力,感谢感谢。
对于我们大二的三个人来说都不是第一次经历了,但在大一干事们看来什么都是新鲜而陌生的。在整个活动过程中我看到了两个主持人的小小紧张,看到了大家帮忙搬道具的用心,看到了部长为此东奔西跑的忙碌,看到了余xx统筹布置的细心,也看到了所有人身上散发出来的活力与青春的气息,我真的很感动,一向如此,从未改变。对于这次活动,我们如是说:
财务部、组织部、设计部与宣传部的到来使得活动更加丰富与完美――曾xx
能给志愿者和小朋友们带去快乐是我们最大的心愿,送出的小礼物很好的表达了我们对志愿者以及小朋友的爱――蒋xx
小孩子跟志愿者们参与的十分用心,笑的十分欢乐――刘xx
孩子们和志愿者即将短暂分离,大家都十分不舍的离开了我们的活动现场。相信我们的家教活动会越办越好的,加油!――张xx
对于这次的志愿者表彰大会,我一开始就充满期盼。我真的想说这次的是我们一齐努力的成果,是真的蛮精彩的。从这次活动的话我们能够吸取教训,进一步改善,争取以后做得更好。――李xx
回首此次活动,总体还是令我们所骄傲的,至于那些不足也同时为我们下次活动的开展带给经验,我们在进步!――郭xx
这次活动并不算完美,但作为大一干事的初次体验,想必对他们来说是很有好处的,为期八周的家教活动落下帷幕,我们会用心总结经验教训为下一期的家教活动做好准备。小伙伴们就好好期盼我们带给大家的惊喜吧。
“挨吊会”会议模式的弊端,在于员工工作出现了问题,领导总是以批评、埋怨的态度去对待,这无疑使人在自尊心上受到了打击,对积极性的影响也是相当严重的。问题既然出现了,我们就必须改善,但领导对员工应该鼓励多于批评,指导多于埋怨。
20xx年14号听到丹部长说15号要去南昌店参与“20xx年东路基总结表彰大会”心里很高兴,但高兴的同时我的脑子里又浮现出一句老师曾经对我说过的话‘不打没准备的仗’这次的大会就像一场仗,虽然现在我不是主角,但我相信总有一天自己也会成为一个佼佼的领导者,我要为今后储备能量,所以在这次参加大会时自己首先,让自己融入到这个会议中,去认识兄弟店的一些同事或领班部长,去把各店总经理20xx年中认为好的管理方法记录下来以便以后学习,记录开会时领导们说的最多或最好的句子,过后再拿来看一下,思考一下这句话有什么值得我去学习的地方5,听领导的总结,计划后,再与自己的对比,其中哪些是自己欠缺的。
一、进入会场,给我的第一感觉是‘室内布置有序,环境清洁,仿佛在告诉你进来了就要遵守开会规则,不要随便说话’。
二、听会过程中我听到很多好的句子如;李总说的经营好自己的一亩三分地,只有把自己管理好了,才能帮助别人,我们是健康的传播者,每天早上我们不是被自己的理想叫醒,而是被自己的理想叫醒。总结是每个人的心声,认真对待每一件事,你会有好的收获,原谅自己是堕落的终点,和雄哥说的:“人是产品的前提”还有兴哥说的:经营两大产品(人品、产品)。
三、会后,让我感触很深,我听到最多的一句话是“经好自己的一亩三分地”和听到最多的管理方案是“精准化,五常法管理”还有“培养销售团队”等等可见这些问题的重要性有多大,所以会后我深深的把这些问题都想过一遍,我该如何去经营好自己的一亩三分地呢,工作中如何做到精准化管理呢?怎把五常法做到最好呢?如何提高自己的销售能力?等等我想解决这些问题的方法是首先向公司的上司了解精准化的内容,然后再努力学习,在工作中,多注意领班,部长是怎样向客人点菜的,下班后也多虚心向他们学习等等。
四、参加完这次会议也让我对公司定的前途更增加了信心,相信随着社会的发展和在李总的带领下东路基会受到更多客人的认可和支持的.。
五、20xx年我的计划是:
1、当上领班。
2、提高自己的销售能力,扩大自己的学习范围,努力学习。
3、提高自身素质,学习并了解精准化管理和五常法学习。
4、买一台属于自己的笔记本电脑。
以上是我这次会议的听后感,20xx年新的开始,梦想就在不远处,只要努力、只要坚持,相信自己!
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