精神领域成长的作文【一】
我喜欢小草，我要赞美它。
每当我吟诵起：“离离原上草，一岁一枯荣……”我就想起生命力顽强的小草。
无论是在陡峭的山崖，水库的平台上，还是在戈壁滩上，石头缝里……小草都无处不在。
每当周末的时候，我就和家人去水库边看小草。每年春天的时候，小草最先发芽，用自己的绿色，给大地妈妈穿山绿衣衫，使大地更显得更加生机勃勃。
骄阳似火的夏天来，烈日炙烤着大地，植物被晒得无精打采，只有小草昂首挺胸，永不低头。小朋友们在草地上踢球，老人们累就坐在草坪上休息。是小草给我们提供一个休闲的场所。
秋风吹来，小草的叶子枯萎，但它的根还在泥土里。养精蓄锐等待来年春天再为人们服务。看那一个个绿化带，它多么像清洁工在打扫大街小巷，使人们生活在舒适、清洁的环境；它多么像守卫边疆的战士时刻守护着自己美好的家园。
小草从不计较，不争名，不求利，不出风头，不论地位。它总是默默的工作，默默地奉献。
小草虽然没有花香，没有树高，但它的心灵美深深地吸引着我，所以，我爱小草。
精神领域成长的作文【二】
***指出，科学研究既要追求知识和真理，也要服务于经济社会发展和广大人民群众。广大科研工作者要培养严谨科学的态度、求真务实的精神，锐意进取，以实干创造业绩。夯基垒石，持之以恒加强基础研究，搞清楚源头和底层的东西，切实解决“卡脖子”技术问题，激活科技创新的源头活水。独立思辨，保持独立思考的能力，不迷信学术权威，不盲从既有学说，敢于大胆质疑，坚持“真理越辩越明”，鼓励不同学术观点进行交流碰撞。认真实证，牢固树立“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”的意识，以一遍遍的实验论证托举起一次次科技的.创新突破，用板凳十年冷，换得一片新天地。
精神领域成长的作文【三】
我常常想，生命是什么呢？
在去年冬天，我家小区的一片小草地被火烧了。春天来了，让大家异想不到的事情发生了，小草重新从土地里探出了小脑袋，眼前就像一张绿色的大地毯。这才让我知道小草的生命力是那么顽强。过不了几天，有一场突如其来的大暴雨，一连下了几天。我心里想：这场雨真大啊，来得又那么突然，那片小草地能挺得过这场大暴雨吗？大暴雨一停，我就迫不及待地跑去看看小草怎么样了。有些小草弯了腰，有些小草脸上流着晶莹的泪水，有些小草三个一群，五个一伙的挨在一起。我心里想：小草生命力这么强为什么挺不过这场雨呢？小草还能继续生长出来吗？我的脑海里不停地发出一个又一个的小问号。过了几天，在一个阳光明媚的早晨，我出去买东西时，发现小草又重新挺直了腰，这才让我更加深刻的了解了小草。在遇到困难的时候，要像小草生命力这么顽强，要像小草碰到困难不放弃，要坚持下来。
原来，生命竟然这么奇妙，别看小草如此貌不惊人，但是它蕴含的坚韧意志却是我们可望得到的宝藏。别在犹豫了，站起来做一个生活中的勇者吧！
精神领域成长的作文【四】
小草具有顽强的生命力，它被温暖的春风吹拂，被甜润的雨露滋润，葳蕤于山川，平原；蓬勃在池沼，河岸。即使被人们遗忘的角落，坑坑洼洼，黑暗的地方，它也能顽强的生长，默默地经受着风雨的吹打。
小草顽强，默默无闻，甘愿奉献，它没有鲜花的美丽，也没有树木的高大与挺拔，但它有"野火烧不尽，春风吹又生"的顽强生命力，有无私奉献的精神，甘愿用身体来装扮世界，小草比牡丹更高贵，比出于淤泥而不染的荷花更高尚。
小草的道路是曲折的，前途是光明的。它仅凭着薄瘠的黄土，与命运搏斗，同顽石争雄，经过顽强的奋斗，终于带着希望，露面于光明世界。
小草的顽强精神激励着我们中华民族，因此，有许多有志之士，情愿做野草，等着地下的火烧。他们在艰苦的环境中，经受着挫折与失败的考验，为振兴中华而默默无闻的贡献出青春与力量。
小草是生命力的象征。充满浓绿的小草，是具有顽强生命力的.模范。小路边，沙滩上，屋顶檐底，随处可见小草的身影。炽热的太阳烤不死它，冰骨的严寒冻不坏它。一场春雨袭来，它又昂头挺胸从地底下钻出来。我爱小草，爱它的顽强，更爱与它一样顽强的中华儿女。
精神领域成长的作文【五】
有人喜欢桂花，因为它很香；有人喜欢桃树，因为桃树的树枝婀娜多姿，好看极，还散发着淡淡的香气。可大家曾注意过不起眼的小草吗？小草虽然没有桂花那样香气迷人，也没有桃树那样有姿态，但它有默默无闻、无私奉献的精神，有“野火烧不尽，春风吹又生”的顽强生命力。它甘愿用自己的身体装扮世界，小草比牡丹更高贵，比荷花更高尚。
小草的生命力非常顽强，只要有阳光和土壤的地方都有它的影子。小草的内心世界几乎是封闭的，它从来不为外形的美丑而心烦。它所关心的是自己要设法活下去，为此必须和恶劣的环境博斗，以便长出坚韧的身躯，争得阳光的照耀，得到更多的养分。
它的生命虽然短暂，但它们活一天就会奋斗一天，遭到践踏挺直腰板，死过一茬再度复生，拼死挣扎，绝无怨言。
我爱小草，爱它的顽强，爱它的无私奉献，更爱与它一样顽强的中华儿女。
精神领域成长的作文【六】
“单丝不成线，独木不成林。”“奋斗者”号能取得成功，一个重要法宝在于其实现了跨系统、跨单位、跨部门的大团队合作。要积极搭建科技创新合作交流平台，按照“没有单位、只有岗位”的理念，打破区域、产业、行业间的限制，支持科创主体通过联合攻关、技术对接、成果转移转化等开展科技交流，推进科技资源的开放共享。创新人才评价机制，注重个人评价与团队评价并重，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献度，树立团队协作的“风向标”，引导广大科研工作者以更加开放的心态，开展多学科交叉、多资源融合的前沿科技项目。科研工作者要有同舟共济、联合攻关的心态，摒弃“单干”的思想，多与其他行业的佼佼者进行交流，取长补短，在“取经问道”的过程中激发出创新创造活力。
