西昌森林大火消防员救人的作文【一】
有一只勤劳的啄木鸟每天都在树林中不计辛苦的捉害虫。
有一只善良的喜鹊站在树枝梢头啄木鸟高唱赞歌。
有一天，喜鹊问啄木鸟：“你每天都在捉害虫，难道不担心害虫们记仇，报复你吗?”
啄木鸟说：“害虫们的记仇、报复，这倒是我不担忧的。我担忧的是，我每天勤劳的在树林里捉害虫，害虫捉的太多了，大树说我影响了它的形象，给他们抹黑了。”
西昌森林大火消防员救人的作文【二】
我刚到西昌，就出现了头晕恶心的“高原反应”，原来西昌城平均海拔有1550米。
西昌又名叫“小春城”，因为西昌平均气温比大家都知道的“春城”昆明的平均气温还高1℃！每年平均有325天都是晴天！蓝天白云，阳光灿烂！
开船
说到开船，是这次西昌游最搞笑的了！我们刚睡完午觉，大姑姑就叫上了所有的人到邛海公园去划船。谁来划船？这个问题让我和罗德表哥争吵了起来。最后决定让我来开船，罗德表哥来当我的“替补”。我们的目标是小渔村岛。结果邛海上风号浪吼，波浪滚滚，波涛中的小船左右摇晃，水花四溅，打湿了我们的\'衣衫。把不会游泳的大姑姑吓的尖叫起来！！后来大家把我的“驾船证”“吊销”了！！！让罗德表哥来开船。真是气死我也！！！原来西昌的冬季每天15：00点以后，就会刮起很大的风浪，连老练的水手都不敢开船。
西昌的科技
西昌的卫星发射基地有“亚洲第一”的美称。我们的导游林参谋带我们参观了控制大厅、卫星发射塔、“长征3号”火箭实物模型……我们还登上了97米高的2号卫星发射塔。看到了祖国军事科技的发展，我们感到无比的骄傲和自豪！这是中华民族的尊严的体现！
西昌食的文化
西昌居住的人大多数是彝族。彝族吃的最普遍的食物有很多，比如：“坨坨肉”、“竹桶饭”、土豆……还有，“醉虾”和烤鱼也是很好吃的食物喔！
到西昌的卧铺火车的晚上
记得在到西昌的卧铺火车的晚上凌晨3：00点我被巨大的呼噜声吵醒了。于是我在黑暗中对大姑姑说：“大姑姑，你吵到我了！大姑姑，你吵到我了！”“小声点，别把别人吵醒了！”大姑姑说。结果下车后经过几翻查证后所有人认定在隔壁的沈昕表哥才是“罪魁祸首”！
这次西昌游给我留下了美好的回忆。如果有机会我还会去西昌享受阳光，品尝美食，欣赏风景，体验民族尊严。真爽！！！
西昌森林大火消防员救人的作文【三】
】有一只小鹦鹉，在飞回家的路上，看到一片青翠的森林，就飞进森林里玩耍。
森林里的动物，看到美丽的小鹦鹉，都跑来和它打招呼，与它玩耍。比较大的动物不但不欺负它，还对它很热情，就像对待自己的兄弟姊妹一样。
小鹦鹉感觉到这个森林的动物非常友善，就开心地住了下来。
住了一阵子，小鹦鹉就开始想念家人，它心想：“这个森林虽然美好，终究不是我的家。”
于是，小鹦鹉向森林中的动物道别，大家都依依不舍。
回到家的小鹦鹉，偶尔飞过森林，还是会停下来拜访从前的老朋友。
有一天，这座森林发生了大火，熊熊的烈火包围了整座森林，鸟兽全部陷在里面，无法逃命。
小鹦鹉在远远的地方看见了，立刻飞到森林里救火，它飞到溪边将自己的羽毛沾湿，再飞到森林上空，把翅膀上的水洒到森林里。
来来回回，小鹦鹉飞了几百趟，它的动作引起了天神的注意。
天神问它说：“喂!小鹦鹉，你为什么如此愚笨，这森林大火，焚烧何止千里!难道你想用翅膀里的几滴水把它浇熄吗?”
小鹦鹉一边流着眼泪，一边不断地向林中洒水，对天神说：“我也知道非常困难，可是我从前住在这森林的时候，林中的百鸟走兽都非常仁义善良，对待我就像亲兄弟一样，如今它们在受苦，我不忍心坐视。我一定要把大火扑灭，即使拍断翅膀，也不会停止。”
天神听了非常感动，说：“让我来帮你吧。”
于是，天神吹了一口气，化成一阵大雨，火很快就浇熄了。
每一次，当我想到这个寓言，那只小鹦鹉就化成一滴水，使我感到无比的清凉。在我们的人生，偶尔会遇到像森林大火一样巨大、恐怖、无能为力的灾难。
灾难来的时候，我们可以选择远离，或者旁观，或者像小鹦鹉一样，“入水濡羽，飞而洒之”，“我心弘旷，精勤不懈，必当灭火。若尽此身，不能灭者，更受来身，誓必灭之”!
台湾不久前有一个恐怖的大地震，威力犹胜过森林大火，看到许多为了救灾而受伤，甚至被乱石打死的救难人员，我就想到那只小鹦鹉。
尽管在真实的\'人生，不会有天神来帮助我们，但我们不能没有小鹦鹉的立志：
“即使这辈子不能灭掉大火，我立下誓愿下辈子一定要灭掉它!”
西昌森林大火消防员救人的作文【四】
在一片森林里住着许许多多的小动物。
有一天长颈鹿、小马、和大象在森林里面玩游戏。由于长颈鹿长得高一不小心撞到了树上痛得它直叫它抬头一看发现树桩上挂了一个牌子牌子上面写着：＂招聘消防员＂。他觉得非常好奇就叫上小马和大象一起准备去试一试。
“着火了着火了。“”它们突然听到一阵阵呼救声原来是小白兔家的房子着火了它们赶紧跑了过去。长颈鹿拿着一个浇花的水壶浇小马拿来一个盆子往火里倒水而大象什么工具都没有它用它那又大又长的鼻子吸水直接喷向着火的地方。
在大家齐心协力地帮助下火扑灭了大家都认为最佳的消防员应该是大象。小兔拿着印有＂最佳消防员＂的锦旗颁给了大象并开心地说＂谢谢你你就是最佳消防员。＂
西昌森林大火消防员救人的作文【五】
一天小马、长颈鹿和大象它们玩着玩着突然看到树上贴着一张纸上面写着招聘消防员的字样于是它们商量了一番觉得自己都可以胜任这份工作然后就下定决心去消防局应聘这职位了通过一道道面试它们都成为了一名消防员。
突然有一天它们接到报警求助电话原来是小兔家的房子着火啦于是他们马上赶往小兔家。小马、长颈鹿去河边打水大象用鼻子喷水就这样它们不停地忙碌着小兔家的火势也越来越小了最后大家齐心协力把火扑灭了它们终于松了一口气。
小兔为了感谢它们特地做了一面锦旗送给它们上面写了“最佳消防员”小象它们收到锦旗后说：“不客气这是我应该做的事情！”它们都开心地笑啦！
西昌森林大火消防员救人的作文【六】
2.1 人员状况
省直林局森林消防队现有队员 591 名，由两局部组成：一是从各林场抽调在编人员 132 名，二是暂时招聘人员 459 名。其中暂时招聘人员经各林局自行招聘招录，均为林区职工子女。
2.2 工资及“五险一金”状况
森林消防专业队队员 9 大林局月均匀工资为1 832.20 元。最低为 1 440.10 元（黑茶山林局），最高为 2 658.30 元（杨树林局）。9 大林局全年需发放工资1 363 万元。森林消防专业队“五险一金”交纳状况各局不一。主要交纳养老、医保、工伤和不测保险，失业、生育和住房公积金没有交纳。以太岳山林局为例，缴费基数为 2 320 元，单位年交养老金 5 568 元，医疗保险 1 809.60 元，工伤保险 139.20 元，生育保险139.20 元，合计 7 752 元。9 个局需交纳 373 万元（单位）。
2.3 运转费用及林局财务支出
森林消防专业队除上述队员工资和各项保险金外，日常运转费用也是一笔不少的开支，诸如水、电、暖，火灾扑救、配备维护、日常锻炼等等。据初步统计，9 个局全年共需公用经费 683.56 万元。假如连同工资和“五险一金”三项 9 个局共需 2 419.60 万元。
2.4 配备状况
消防队配备简单，就是一些运兵车、指挥车、对讲机、车载电台以及灭火机械，如风力灭火机、背负式水枪、2 号扑火工具、灭火弹等，有几个林局装备了高压喷水雾水枪、灭火炮、小型水车、油锯等设备。
2.5 消防效果
各局自成立森林消防专业队之后，相继组建了指导班子，建立营房，在配备简单的状况下，也强化锻炼，依照准军事化目的增强队伍建立，树立了一支听指挥、守纪律，招之能来、来之能战、战之能胜的森林消防专业队。据统计，各局建队以来参与林区救火1 081 次，其中社会救火达 90%以上，本局还不到10%.如五台山林局共救火 53 次，其中社会救火达50 次，本局只要 3 次；大岳山林局共救火 59 次，其中社会救火 56 次，本局也仅有 3 次。
西昌森林大火消防员救人的作文【七】
3.1 存在的问题
3.1.1 经济担负过重
省直林局的森林消防专业队，每年所需的经费大约在 2 400 余万元，除关帝山林局由所在地吕梁市林业局补助 200 万元，其他局都是自筹处理。而目前各林局（除杨树林局）均为自收自支单位，很难担负这个繁重的压力。如管涔山林局 2014 年财务收支缺口 900 万元，消防队就需 200 万元，占 22%以上。
3.1.2 队员工资偏低，职能单一
消防队员工资不高，月均匀工资仅为 1 832.20元，与城镇职工月工资 2 823 元相比，差距较大，并且职能单一，仅太行山、五台山、中条山 3 个林局有其他收入，但也不高，合计每年近 11 000 元，根本没有同其他专业队分离。
3.1.3 存在潜在风险
森林火灾扑救受自然要素影响较大，形成伤亡风险系数大，在扑火救灾过程中，一旦发作不测，结果不堪想象。如沁源县森林消防专业队在扑救山火过程中，两名队员一殉一伤，县政府赔付 300 多万元。假如林局消防队员发作不测，按国度规则是处置不了的，各局对这个问题非常关注。
3.1.4 物资储藏缺乏
物质储藏缺乏主要表如今配备装备缺乏，运兵车少，缺乏高科技扑救配备。森林消防配备陈旧，更替、更新也不及时。受经费投入影响，固然每年各局均会补充一定数量的森林消防配备，但还是远远不能满足当前森林消防队伍建立的需求。
3.1.5 管理锻炼程度不高
固然林局森林消防队有较为完善的管理制度，并经常展开针对性培训演练，但由于扑火经费慌张，自行补充艰难，致使锻炼少、定期培训演练不够，目前的确难以应对扑救大的、突发性森林火灾的需求。
3.2 对策与倡议
综上所述，国有林辨别布着全省最精髓的森林资源，防火扑火工作尤为重要，且地形地貌复杂、气候特殊，因而组建一支作风优秀、技术过硬、配备精良的森林消防专业队伍，刻不容缓。但是如何组建、管理、运转，依据调研结果剖析提出如下倡议：
3.2.1 对现有消防队的倡议
1）稳定现有消防队员：应与其他专业队充沛分离，在防火特险期外参与造林、抚育等营林作业，提高队员收入，着力培育队员一专多能的才能。
2）对林局招录的人员造册备案，实行动态管理。
实行老人老方法、新人新方法管理；补充人员可社会化购置劳动力。在消防队工作至 45 岁以后，转入林场从事森林管护工作至退休年龄，或自愿到社会择业。养老等各种社会保险由消防队交够 15 年后，到退休年龄可领取养老金。
3）探究有偿消防机制，在没有处理经费的状况下能够实行有偿扑火方法，探究收费方法和规范，以处理经费缺乏和扑火耗资、队员补助等问题。
3.2.2 对今后消防队开展方向倡议
1）局企共建共管，市场化运作。目前，国有林场变革已拉开帷幕，森林资源社会化、专业化管理已势在必行。社会上也呈现了融造林、园林绿化、森林抚育、森林防火、森林消防为一体的`有限公司，由此消防队有两种形式可走。一是林局现有消防队分离森林资源的管护，实行企业化管理，组建公司运转，一切经费包括队员工资、保险及劳动关系全部移交公司，林局给予一定补助，以保证林区一旦发作火灾，能第一时间赶赴火场。二是由社会资本介入森林消防队，实行股份制运营或购置效劳。
2）局地协作，共建共享。从关帝山林局森林消防队运转来看，与中央协作建队是一种理想的形式，共同商定出资比例与责权，林局担任管理，挂两块牌子，本地本局发作火灾统一调度，比拟好谐和。管涔山林局和宁武县政府已达成共识，正在办理之中。
3）政府组建，林局管理。森林资源的国有化和职业的专业性、风险性，决议森林消防专业队应由政府组建。这样机构编制、人员经费、配备、队伍锻炼等许多问题都能得到处理。剖析森林消防专业队组建以来火灾发作和扑救状况，笔者以为，有一支遵从指挥、作风过硬、能打胜仗，又对森林资源有感情的根底上，省直林局消防队都有不可比较的优势。倡议组建省级森林消防专业大队，省直林局消防专业队承受省大队的业务指导与调度，省直林局代行管理权。并逐渐构成省、市、县三级森林消防体系。
总之，森林消防专业队是维护森林资源的一支重要力气，具有近林、灵敏、疾速、能战的优势，无论体制、运转机制如何，存在是非常必要的。
