读完《自动自发》一书后,本人受益匪浅,感触颇深,在思想认识上有了新的感悟和提高。
多年来,我馆始终高度重视员工的培训工作。为使培训工作能够得到有效落实,我馆专门成立了文化建设办公室,负责培训工作。在提升员工思想认识、提高员工工作能力的精神指导下,文化建设办公室将《自动自发》确定为今年的员工培训教材。作为一名普通员工,在研读了《自动自发》后,有以下几点心得体会:
自动自发,不但要有积极的工作态度,还要讲究科学的工作方法。因为对于工作来说,态度只是前提,结果才是关键。工作内容虽然千头万绪,但其有一定的内在规律可循。如果方法得当,事半功倍;如果方法不当,事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍,在具体的工作中,就要找规律、找方法,通过方法来提高效率。只有工作条方法得到,工作结果才会有良好成效。此外,作为社会成员,不但要处理好工作本身内在的关系,还要协调好组织与个人、工作与家庭等之间的关系。妥善处理它们之间的关系,就既需要自动自发的态度,更需要科学的方法,只有将它们之间协调好了,才能营造一个良好的工作氛围,才能将自动自发真正落到实处。
在21世纪这个高科技时代,文明、卫生、便捷的购物环境成了人们共同关注的问题。为了满足人们的愿望,我查阅了国内外最先进的菜市场设计网页,考查了众多数据,设计出了全自动菜市场,它填补了我国菜市场设计的空白。
走进菜市场,门上方那个五彩的大灯箱特别引人注目,几个醒目的大字吸引了前来购物的顾客。大字的颜色是黄的,背景冷蓝、冷绿、冷紫色相互渐变,轮番闪着彩色的光。特别是到了晚上,灯箱在夜幕的衬托下显得更是漂亮。假如每条街上的霓虹灯都是这样五光十色,一定可以同香港、纽约媲美。
再往里走,迎面便可看见五个强亮度灯照着的橱窗,里面分类摆满了最新鲜的肉类和蔬菜,看上去非常吸引人。橱窗下是用砖砌的一面墙,把菜市场分隔成两间,一面是机动车道,一面是非机动车道。在左右两面墙上,挂着特制的电脑屏幕,上面显示着每天不同品种的蔬菜及不同季节蔬菜的价格变化情况,看起来一目了然,非常方便。
买菜的时候,人们要对着小喇叭说明所要蔬菜的种类和数目,价钱便会马上显示在小屏幕上。只要按显示数目把钱塞进收款机,长臂机器手就会抓着各种蔬菜递进你的汽车或菜篮子里。如果遇到没有零钱的`情况时,你可以把整钱放入收款机,按一下“兑零“键,不过几秒钟,你需要的零钱就会自动兑换出来,然后交钱就可以了。假如有聋哑人想买菜,也不要紧,只要用手轻拍一下机器的某一个地方,屏幕就会成为16开纸那么大移到人的手边,只要用手指在屏幕写下所要的蔬菜种类和数目,屏幕上便会显示相应的价钱,随即交钱取菜。这种机器同样也方便盲人,在机器屏幕下方,有专门为他们设计的触摸器和扬声器,只要按键输入或直接说出所要的东西的种类、数量,扬声器就会告诉他需要付多少钱,交钱就行了。如果钱不够,传送器里面就伸出一只机器手,拍你一下;钱拿多了,机器就会自动找零并送到人的手中。整个过程不过只用几分钟,真方便!
火红的太阳越升越高,可我真的不想走出梦境,那个文明、卫生、便捷的菜市场能成为现实吗?能!它将很快走进我们的生活。
这种自动调节花盆由四大部分组成一一花盆、太阳能供电器、显示屏、吸水器。花盆壁很厚,有很多层。花盆边上有凹槽,可以将营养液、水、***虫剂倒入里面,花盆可以自动调节每次用量。花盆内壁有红外线感触系统,可以得知土壤的干湿度。花盆底部也有红外线感触系统,还有一些吸水孔,连着下面的吸水器。这所有的电量,都来源于太阳能发电器。太阳能发电先将太阳能转化为热能,再将热能转化成电能,再启动整个机器。即使白天没有太阳,在花盆底部也有一个插头,可以充电。你可以用显示屏来调整整个机器的运行、得知植物的生长情况以及土壤的干湿和温度,有几千种植物信息在里面,即使没有,你也可以在网上查好资料,在显示屏上自己编程序和每种东西的用量。
在这种花盆里种植植物,完全不需要担心。首先,将植物种进花盆内,在显示屏上输入这种植物的名称,系统会在事先已经录入好的资料里找到这种植物的生活习性,并且自动分配好花盆各个部分的工作。你只需要往凹槽里倒入大量营养液和水还有***虫剂,并将花盆放到太阳底下或插上电就好了。这时,花盆就会根据资料,分配水、营养液和***虫剂,通过内壁上的小孔,流入土壤内。这时吸水器的吸水孔是完全关闭的。等土壤全部浸湿后,内壁上的'红外线感应器会将多的水分从吸水孔中排到吸水器里,过滤到内壁里,等下次浇水时再次利用。假如土壤中有虫子,红外线感应器会感应出来,自动喷洒***虫剂,并在显示屏上显示出来,让主人时刻了解植物的生长情况。假如植物烂根了,或者死掉了,红外线感应器会第一时间感应出来,报告给主人。
有了这样的新型花盆,每到节假日,我们只需要往凹槽里加入足够数量的水、营养液、***虫剂,就可以放心的出远门了。有了这样的花盆,我们的城市就会多一点绿色,少一点枯黄,让我们的家园更美好!我相信一定会有那一天!
有一天,一个小姑娘买了一块橡皮擦和一支非常漂亮的自动铅笔。她把橡皮擦和自动铅笔都放在了同一个文具盒里。
自从这两个新文具住进文具盒里以后,就有几支普通的铅笔来找他们玩。有一支绿色的铅笔非常有礼貌地对她们说:“自动铅笔姐姐、橡皮擦姐姐,来和我们一起做游戏吧!”橡皮擦欣然同意了,而自动铅笔却高傲地说:“我这么美丽,你们根本不配和我玩!”那些铅笔听了以后都生气地走了,和橡皮擦去一起欢乐地玩耍了。
过了一会儿,一支非常帅气的中性笔走到了自动铅笔的面前。自动铅笔以为他是要来和她玩的,可是中性笔严肃地说:“你这么高傲,永远都不会有人和你玩的!”话音刚落,中性笔就转身走向橡皮擦他们那一边去,和他们一起玩耍去了。自动铅笔自己坐在文具盒的一角,孤独地看着别人在一起玩游戏,到睡觉时也是一个人。
第二天早上,小姑娘背着书包上学去了。美术课时,小姑娘把那支漂亮的自动铅笔拿出来画画,橡皮擦却用的是旧的。
放学后,那支自动铅笔秃秃的,但是橡皮擦还是崭新的。这下,文具们就更不喜欢自动铅笔了。
过一段时间,自动铅笔旧了,被小姑娘丢了。橡皮擦还是和其它的文具快快乐乐的生活在一起,全心全意地为主人服务着。
“公司就是你的大树”
感恩公司不是一句空谈,我们要学会感恩公司,抱怨公司永远只会加速你的离开。这一点从我毕业走上工作岗位起就一直铭记在心。不论我是作为刚入职的新员工,还是成长为公司管理干部,都无时无刻不在关心公司的发展方向。我们要追随公司的价值观,与公司同呼吸、共成长。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的,我们的价值是通过公司经营成果来体现的。公司就像一棵大树,每名员工都是住在大树上的生命,我们有义务自动自动自发地给予它浇灌和滋养,使它成为一棵常青树。
“要勇于承担责任”
人们常说机会是留给有准备的人,其实机会是留给那些敢于承担责任的人。人之所以抓不住机会,更多的时候是自己不敢去抓住机会,害怕将要承担的责任,所以选择放弃承担责任,也就是放弃了机会。世上哪有报酬丰厚,却不需要承担任何责任的便宜事呢?工资报酬和所承担的责任肯定有所关联。
承担责任多了难免会面临失败,我认为失败并不可怕,可怕的是没有承担的勇气。我们在总结教训的时候,如果以“下属能力不行”、“公司投入太少”、“某某部门不配合我”来掩饰自己的无能,为不成功找各种理由,这样的人一定是缺少担当的。
“尊重上级,善待员工”
尊重上级领导,相信上级领导心胸。个人与领导的对立,其实容易两败俱伤。领导内心很可能是赏识并希望培养某位员工,才会对其严格要求,而员工却容易把教诲当成针对和排挤。我们要给领导足够的尊重,成为上级领导的人应有过人之处,值得员工学习。如果能够给给领导更深入了解你的机会,表现出你的能力和忠诚,团队工作将会更为顺利推进。
所谓的善待员工,并不是放纵员工,而是激发员工潜力,明确工作目标,上下团结一心,让团队每个成员自发工作。虚心听取员工提出的合理化建议,不要着急否决下属员工想法,而是要勤于思考建议本身的价值。现代企业的成功,体现的是团队力量,单打独斗难成大事。如果上下级没有就关键问题达成一致,甚至意见完全相左,那么员工就会产生情绪,有了情绪就会有矛盾,团队也会产生裂痕!如何把部门每名员工融合一体,提升绩效,是当好部门长的根本所在。管理即管人,如何让员工自动自发的主动工作是永远的话题。
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