毕业后对于找工作的规划英语作文（大学毕业的职业规划的英语作文） - 学习作文网

毕业后对于找工作的规划英语作文【一】

??自己工作观后有感

当品味完一部作品后，从中我们可以吸收新的思想，不妨坐下来好好写写观后感吧。在写观后感之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的为自己工作观后有感，仅供参考，大家一起来看看吧。

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。

——李强

不知不觉来昌平已经1个多月了，这是我走出学校来的第一份工作。虽然不是很轻松，但毕竟是我工作生涯的开始，我尽自己最大的努力来尽可能好的完成自己的工作，我相信努力就会有收获的。可是工作这个概念在我的脑海里还是成不了型，我工作是为了什么？难道真的只是为了赚钱？这也让我很头疼。前几天经理带回来几张碟，说是讲座，让我们全体员工学习。没想到这三天短暂的学习却让我从无知走向了另一个境界。

李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”来到昌平后，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，经理问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”

我是大专毕业的学生，刚踏入社会，在这里上班的工作人员一般都是初中和高中文凭，大家都问我怎么会来这里做一个小文员，我只有一个回答那就是“来锻炼了。”李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”文化是一种行为，并不是说在学校学到的书本知识就叫文化，文化未必能看到但一定能感觉到。你所学到的东西只有15%是来自学校，而剩下的85%都是你在工作中学到的。一开始我还觉得有些屈才，但是经过这一个多月的工作，我收获的要远比我在学校多的多！艺不压身，我有这样一个工作经历，我就多一份社会阅历，我的人生就多了一笔宝贵的财富。

“所有的规章制度永远是你生存的工具。”李强老师的这句话一开始让我很不理解，直到李强老师举例我才明白了。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。tcl想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗？

到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是李强老师说的人脉。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。

当我走上这第一个工作岗位时，我想的是怎样做才能得到领导的认可，所以我时刻都注意自己的言行举止，工作小心翼翼，生怕出错，就像进了考场一样紧张，是的人生处处是考场，时间长了、有了一定的工作经验了也就不会那么心惊胆战了，因为有了经验也就同时具备了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的进考场也不会紧张了。人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考试题一样用心，才能给自己的工作的考题打上高分。学无止境，三人行必有我师，每个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。只要是可取的我就要学，多给自己的时间充电。

成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的`话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多，才能收获比别人更多。

忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。

用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！在李强老师这11年的培训生涯里，任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！

毕业后对于找工作的规划英语作文【二】

若想拥有这样的生活就只有一条出路，那就是：“好好学习，考上大学，留在城市！”这句话几乎承载了所有乡下人的城市梦！

农村的教育水平有限，考上大学的孩子比较少，考上重点大学的'更是少之又少！不好好学习的早早就辍学打工，愿意求学或者在父母的逼迫下继续上学的孩子们饱受着考试分数的压迫。他们从来不知道什么是青春期，父母那里也只有棍棒之下出孝子的千年真理。就在双方僵持不下的时候，他们看到了曙光：“大学开始扩招”。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

农村的孩子连带着自己的户口一起走进了城市，摇身一变成了“城市人”。待这个“城市人”还未醒来的时候，他的户籍已经荣归故里，户籍性质：非农。为了对得起这个身份已经成年的他执意要留在城市。

2011年初他找到了第一份工作：某公司市场推广专员。没完没了的在大马路上拉单子，截客户。没有办公室，没有双休，没有保险，工资待遇很低。

起初他质疑过这份工作，想要放弃。但是为了吃饭，他得坚持。7个月以后由于工作突出他被提拔了，岗位：拉单子的主管。他依然很卖力，团队带的不错，业绩也不错。但是他不愿意了，因为没有培训，没有所谓的激励体制，公司内部也没有一个长远的规划，他看不到希望。公司就像机器一样只想榨干他，而并不乐意给他补充能量！

他离职了，离开了自己的第一份工作。

2012年初几经周折他来到了一家自认为不错的新公司：规模大、有办公室、有保险（还是五险一金），还有他想要的团队。至此他立下宏愿要与这家新公司一起成长，见证辉煌！

就这样他开始了新的征程。在所有的团队当中他的团队流失率最低，业绩遥遥领先，收入也不错，大家伙都称赞他。一年半以后他又离开了。他不是盲目选择而是反复斟酌之后决定的。

至此不得不说一说当下的怪圈：“企业永远在招人，员工永远在找工作”。有人说现在年轻人好高骛远，没有定力；也有人说企业经营混乱，根本没有空间。

就这一现象我个人认为：年轻人的确有不踏实的地方，但是我想告诉企业如果你想用一个岗位一辈子绑住这个人，这是不可能的；同时又因为他的离开你武断地说出：年轻人要踏实，这更不是明智之举。就企业（中小企业为主）而言，当下的经营情况和管理情况的确不容乐观，

作为一个工作人员我不敢说公司的投资者是这么想的，但是大多数管理者都是这么做的。那就是在某个岗位稳住某个人，实在稳不住就让他走再找一个来补缺，反正中国不缺的就是人。

企业管理者并未做到：才尽其用，而仅仅是量材而用。所以就总缺人了。

作为一个打工者我们应该有一个很好的心态，只要在工作岗位上，就一定要尽职尽责，这样我们才能不被工作换掉。频繁更换工作的确不是太好，但是我们要明白我们只要每份工作都做得很漂亮，即使频繁的更换工作也可以使我们在有限的时间内增加对多个企业或行业的认知，同时还可以拓展人脉，再加上我们出色地工作表现也会给很多企业留下深刻的印象，待我们成熟之后回过头来再去选择的时候，也许这些就是我们的资本。

分析到此结束，生活还得继续。

他就这样继续着自己的打工生活，不过还好他每年都会给自己定一个目标基本上都得以实现：第一年——找一份工作；第二年——通过自己的努力带一次团队；第三年——积攒一些人脉；第四年他同样找到了目标。

祝他好运！

作为八零末的一代，尤其是农村孩子我想说：“我们一定要有目标而且一定要有计划，不一定每件事情都能做成，但是一定要问心无愧；同时一定要善于反思。”

城市梦不是梦，若做梦定成梦！

纵使我们起点低，不那么聪明，也没有高学历；但是请记住这些代表不了什么，更不能决定我们的幸福。

跌倒了还可以爬起来，爬起来还可以继续走，走下去总会有曙光。