我读完《公司是船,你在船上》这篇文章的时候,使我心灵深处受到震撼,同时,也不自觉的进行思考,作为公司的一员,你为公司的发展做了些什么……
看完了整篇文章我明白了很多道理,也提高了思想认识水平,他教会我怎么去用公司的思维思考,明白了自己作为一名公司的员工该如何将自己的抱负变成真正的实践,如何用一种顺畅的思维方式知道自己前进的道路,迅速的成为公司的顶梁柱,如何成为公司不可或缺的人才。
一、以主人翁的心态面对将来的路。公司就是你的船,公司就是你的避风港,公司就是撑起你的帆,其实公司不只是这些,公司是你真正的家。在公司,我们真正的找到了用武之地,所谓有的放矢也许就是这样吧。要做公司的主人翁,要做船长,就要将自己融入公司,我们不再是散兵游勇,没有那么多的错误或失误可以被谅解,有的只是自己的不断成熟和公司的忠告,也正是这样才让我们能够成为一个能够独立的人,一个可以面对困难,分析问题,解决困难,取得成功的人。
把公司当做你的家吧,每天清晨擦干净办公室的地板,把同事当做自己可以依靠的家人,一起聊天一起奋斗,一起为了共同的目标努力,共同经历困难磨难,共同享受成功的喜悦,这就是同事,这就是一起承担责任享受团队荣辱与共的同事集体。当我们白发苍苍将要离开这个奋斗的组织的时候,我们会不会问心无愧的说我奋斗过我无悔呢?
二、人应该在基层吸取养分。有人说不想当将军的士兵不是好士兵,有人说不想当船长的水手不是好水手。诚然有着“会将腰下剑,直为斩楼兰”的精神是一个人不可或缺的,但是当你思忖着成为将军的同时有没有想到过成为一名将军应该经受什么样的磨砺呢?没有经过沙场的磨练就不可能站在城门上指挥,没有拼过刺刀就不会有百万雄师臣服脚下的霸气外露。没有基层的锻炼就不可能胜任领导的职务。人可以有远大的抱负,可以有年少轻狂,但是不能好高骛远。一个超出本能的目标会拖垮一个人的意志,一个适当的目标会造就一个不停走向成功的智者。“不积跬步无以至千里,不积细流无以成江海。”在基层是一个积累的过程,我们是新人或许是一个事业有成的人,但我们仍需要不断地学习,学习经验,学习知识,用我们专有的创新思维与活力创造公司需要的能量。“合抱之木生于毫末,九尺之台起于垒土。”只有不停的积累、耐心地吸收、消化自己学到的知识,才能创造出新的价值。
三、细节决定成败。千里之堤溃于蚁穴,如果我们不懂得细节的重要性的话,将来我们就会被细节击败。我们在工作的过程中要时刻注意,做到最好。每一次细小的疏忽和失误都可能是一场灾难的导火索,当失误和疏忽积累到质变的时候,灾难就出现了。因此我们要时刻注重细节,一丝不苟是一个中良人必须拥有的心态。注重细节既可以让一个人成为一个可以信赖的人,又可以让一个集体成为一个成功的集体,还可以成就一个公司的领先地位。因此注重细节是我们对自己负责,对公司负责的必然要求。我们只有做到了注重细节才会成为一个成功的人。
四、言出必行,善于实践。眼高手低是有些人的弱点,是思想的巨人行动的矮子,心有万般思绪而不得诉诸于实践。我们一定要能够认识到自己弱点,有信心去改善自己,去将自己推向成功。一个值得信赖的人总是言出必行,具有很强的执行能力。我们来到这个中良,如果没有言听计从的执行能力,就不能为公司创造价值,那么斯人何用?虚心学习,善于实践,在新人的世界里,所有人都是巨人。只有虚心向老师傅学习,才能获得真知,“劳动人民的智慧是无穷的。”因此我们必须在基层,在实践中去发现知识,去寻找真知,去创造价值,不能因为自己有背景、资格老、技术好、学历高而恃才傲物目空一切,这样的人不仅做不好事情、学不到东西、还学不会做人。
公司是条船,我们都是乘船人,只有同舟共济,才能顺利达到彼岸;公司是我家,我们都是家庭一员,只有齐心协力,才能司和百事兴!
英特尔公司总裁安迪葛洛夫曾对走入职场的学生说:“不管你在哪里工作,不管什么时候,做好你的工作,认真和老板合作,最终受益的总是你自己。”公司中每一个职位所规定的任务都是一种责任。责任是每名职工的立身之本,可以说,一个人放弃了工作中的责任,就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。工作,是一种责任,自己必须尽自己最大的热情来对待它,不管它是重要或轻微,是关键还是次要,都要以百分百的努力来完成它,这样的话,自己所得到的不仅仅是工作完成后老板的一个认可,更重要的是实现了自己工作的积累和能力的提升。
今年年初,办公室工作重新进行了分工,把基地内设备维修、维护、保安、保洁等工作交由我负责管理。这充分说明领导对我的信任,我感到很荣幸。我会将这些平凡琐碎的工作当成是我生命中的一部分,用勤勉奉献为我的人生添加绚丽的一笔。
虽然工作辛苦,但我觉得干好工作就必须有强烈的责任心和事业心,我要为这份责任倾注自己的热情与专注。只有将责任视为自己的生命,将责任放在至高无上的\'地位,才会全身心的投入,才能将工作做到尽善尽美。
个人是种子,公司是沃土。如果你渴望收获进步和成长,在公司的发展进程中,就应让自己尽快进入角色,从旁观者转变成参与者,就应该时刻提醒自己以主人翁心态来工作,不管你的岗位多微小,都要自动自发和主人翁心态去对待本职工作,无论遇到多大的困难,都要担起这份责任,不找理由、不打折扣,用结果来证明自己的执行能力。你交给公司的是业绩,同时获得的是自己的能力和价值,你既是在为公司奉献,也是在为自己积累事业资本,为你的长远职业发展打基础。公司不缺少能力超群的人,而是能够真正为公司着想、时刻具有主人翁意识的人。唯有把公司当做自己的家,当做自己成长的沃土,才能为公司心怀忧患,时刻关注公司的进步发展。
在一艘船上不管你在什么职位、什么岗位都起着至关重要的作用,每个人的一举一动,工作好坏都有可能使船发生变化,所以我们在做每一项工作时都力求尽善尽美、精益求精。
通过业余时间我细读了《公司是船,我在船上》这篇文章,使我感触颇深,这本书直观的告诉我们每个岗位的重要性,相互之间需要十足的信任、默契、配合等等。
一艘巨轮稳定的航行要靠每一位船员的共同努力。无论你是船长还是水手,无论你是机械师,还是船舱底下的司炉工,你都在为船的行驶贡献力量。对于公司的发展来讲,每一名员工都是至关重要的,都是公司前进中不可或缺的推动力量。无论何时何地,我们都要尽职尽责,而不应当抱着“事不关己高高挂起”的态度将问题留给别人。
在迎新工作已有四年多的时间,在这几年里学到了很多,感悟了很多,不管你是什么岗位、什么工种都会起到至关重要的作用。在我的岗位上,。每时每刻我和同事们都时刻保持积极向上的态度,每一项工作都尽善尽美、精益求精。有句话说得好,对自己工作的负责,就是是对每一位同事负责,对公司负责。在遇到困难时,我们班组全体员工积极配合领导,齐心协力,开拓思维想尽办法克服难题。
公司就是你的船,我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神,像老板一样对待工作,像老板一样思考,在工作中付出热情,增强责任感,常怀感恩,忠于公司,为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。
一龙公司是我们实现梦想的大船,我们就得终于自己的船,这是我们的义务,也是我们的使命。忠诚是一种操守,又是一种品质,也是一种能力。因为只有忠诚,才能有资格成为公司中的优秀一员,才能更好的发挥自己的`能力。没有忠诚,一切都是徒劳,终有一天被淘汰。有所为,有所不为,我们都在追求自己的人生价值,在公司面临机遇与挑战同在,发展与危险共存新的历史条件下,我们要始终把公司利益放倒首位,坚持稳中求进的工作总基调,立足本职,坚定信念,顾全大局,敢于担当,甘于奉献,以实际行动认真践行对公司的忠诚。
一龙是我们的船,是我们梦想生根发芽的沃土,是我们实现梦想的曙光。董事长的梦、你的梦、我的梦,拧在一块,我们就是一道闪电;聚在一起,我们就是一轮太阳;站在一处,我们就是用心灵铸成的信念,不倒的长城。让我们携起手来,撸起袖子,扑下身子,用智慧和汗水、用执着和顽强,用自信和活力,与一龙共奋进,同成长!
通过学习《公司就是你的船》这本书,使我懂得只有保持船长的心态,才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来,为实现基地共同发展,尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手,把自己融入到水手中去,认同和实践船长提出的工作目标。一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作,就会使整个公司的管理更加顺畅,效率迅速提高。
2008年初,基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班。我立即制作了一份培训计划报给张总,张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席,这样不仅可以增强培训效果,而且可以提高服务企业的水平和效率,同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流。
张总一席话使我茅塞顿开,之前我只想到了这次培训的表面工作,没有站在更高的角度来看待这次培训的重要意义。后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会,并与企业进行了面对面的沟通,此次培训取得了令人满意的效果。
事后,我在总结此次培训工作过程中深刻的体会到:在工作上要时刻站在全局的角度全面具体的考虑问题,考虑问题要全面、具体,这样才能迅速提高自己各方面的综合素质与能力,才能更好的为企业提供优质服务,促进基地快速发展。
最近,我阅读了《公司就是你的船》一书,读后感慨颇深。书中认为:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命运就是你的命运。作为公司的一员,如果能将公司的事当成自己的事,把公司当成大船,把自己当成一名船员。尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作,保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行,就一定能顺利地到达胜利彼岸。读完此书我进行了认真的思考,并总结出以下几点心得:
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