关于现在形势的作文【一】
??现在开始的续写第一个星期，猫头鹰当“万兽之王”，它要求大家白天睡觉，晚上做事，第二个星期，袋鼠当“万兽之王”，它要求大家跳着走路，它们害得大家叫苦连天。第三个星期，小猴子当“万兽之王”，它不改变大家的生活方式，结果它当上了真正的\'万兽之王。
三年过后，小猴子决定选出新的万兽之王，它宣布：“我们现在举办一次运动会，看谁表现得最好，谁就做万兽之王！”
运动会开始了，第一个项目是比赛过河。它们来到大河边，小猴子一声令下，只听“叭”的一声枪响，大家开始过河了，游的游，淌的淌，飞的飞，跳的跳……就连小蚂蚁也坐在一片树叶上荡悠荡悠地向对岸漂去。不一会儿，很多动物都过了河，可是小松鼠怎么也过不去，急得满头大汗，双脚直跳！这时，小乌龟看见了，急忙游了过来，把小松鼠背过了河。
第二个项目是比赛上树。小猴子又发令了，动物们八仙过海，各显神通，有的向上飞，有的向上跳，有的爬树杆，有的荡藤条……就连小蜗牛也慢吞慢吞地爬了上去。可是小乌龟却怎么也上不了树，急得六神无主，哇哇大哭！这时，小松鼠看见了，连忙下树，把小乌龟背了上去。
动物们正在嘲笑小乌龟和小松鼠的时候，小猴子郑重地宣布：“新的万兽之王由小乌龟和小松鼠共同担任！”大家都惊奇地问为什么，小猴子严肃地说：“只有心地无私，才能做万兽之王！”
关于现在形势的作文【二】
是什么，走得不留痕迹，来得悄无声息，可留下穿越一季的倾情歌唱？
是什么，轻轻的来了，又悄悄地走了，在收获的季节留下飘垂的金黄？
是什么，悄悄地走了，又轻轻的来了，为沉寂的大地纺出洁白的梦想？
哲人对着蓝天微笑：“是时间。”
孩童握着风筝拍手：“是风。：
流浪着说：”什么都不是，只是一个梦。“
人生有真有假、有善有恶、有美有丑，最不变的还是我们的一颗心，真善美，假恶丑。
每天去上玩自习时都要经过考研自习室，我喜欢隔着窗户张望他们，看他们埋头苦读得样子；更喜欢他们为理想而奋斗的`精神。看到他们桌子上的那堆书，又使我想起了上高中的时候，上高中时我们桌子上摆满了书，摆满了卷子，只留下一小块地方写作业、学习。每到周六周日我们就要忙着写这作业，写那作业的，天天盼着快快高考吧！可当我们来到大学时却怀念高中时忙碌的生活、怀念老师对我们的管教、怀念打上课铃，下课铃、怀念打下晚自习的铃声，一切都是怀念，一切都已过去。
现在的我们，怀念着过去，憧憬着未来，用一双翅膀拥抱社会。
社会，一个很强的字眼、一个生硬的词、一个残酷的抉择，我们没有别的选择，只有这一条路，一条让你生活充满色彩与压抑的遥远路程。
上学本是一件快乐的事，可有些人却把自己快乐建立在网络上，而不是学习。现在的小学生子在变、中学生在变、高中生在变，更何况是大学生了。他们也在变，变得不是自己了，抽烟、喝酒、上网、搞对象，打架。有些人有资本这样做无所谓，而没有资本的人，就应该去想想自己应该怎么去做。
每个人都有父母，你不为自己的未来想一想，也要替你的父母想一想，是他们给了你生命、把你养育成人，你应该学会知恩图报的。口中每天说着以后会好好孝敬父母的，可逆以后那什么来孝敬他们，拿嘴来孝敬吗？说的容易做的难。你那一月微薄的工资养自己，还要存下来来买房就够拮据的了。你还来用什么来养你的父母，这个社会很现实，没有了钱什么事情也办不到的。
学习并不是死学的，你要理解当今社会的残酷：“适者生存，不使者淘汰。”无论你是本科还是专科生，这只是一个证书，并不代表全部。爸爸和我说了一句话：“本科专科不重要、重要的是你掌握了所学的专业技能。”老爸的话真是大大的鼓舞了我。是啊！你拥有一个本科证，而没有真正的技术，这又有什么用呢！所以上专科的同学们，不要放弃饿，学到知识才是最重要的哦！
有时候我总觉得现在上学的人还不如上班的人懂得多呢！虽然我们接受了知识，但我们不如他们了解社会，不如他们懂得生活，现在工作的朋友们我佩服你们。
“我年轻我吃苦，我年轻我奋斗。”我很喜欢这句话，对啊！我们现在还很年轻应该多接触社会，比如节假日去打工，不要以为打工很丢人，挣钱是次要的，学习才是最重要的。不要整天搂着女朋友这玩那逛得，这样你就很丢人了。你现在所花的每一分钱都是你父母挣来的，即使你家再有钱那也不是你的，你现在没有这个资本去享受太多。
成功，是绚丽的彩虹，而成功的背后是风和雨；成功，是香喷喷的果实，而成功的背后是汗水与泪水；成功，是欢呼与喝彩，而成功的背后是寂寞与拼搏。
关于现在形势的作文【三】
煤炭企业人力资源管理是以人为根本，将人的发展作为企业发展的最大成本和利润，纵观煤矿人力资源发展轨迹，无不体现出企业“为了人、依靠人、发展人”的“众人”文化核心。在当前形势卜，煤炭企业的发展更需要以人的发展为依托，将人的发展作为促进和推动矿井发展的有效支撑，以确保矿井永续发展。那么，如何面对当前形势，进一步为人才提供发展平台，实现人力资源管理最大化，这是摆在我们面前的一项重要任务。
人力资源管理是一个系统的、复杂的工程，是以人为根本，将人的发展作为企业发展的最大成本和利润。企业的根本是“为了人、依靠人、发展人”。在当前形势卜，煤炭企业的发展更需要以人的发展为依托，将人的发展作为促进和推动企业发展的有效支撑，以确保矿井永续发展。同时，煤炭企业人力资源管理也要与时俱进，从人事管理过渡到人力资源管理和人本管理，将人作为一种重要资源进行开发管理，激发职工的潜能，激发内生活力，促使职工积极主动创造性地开展工作，为煤炭企业实现各项战略目标，提供人才保障和智力支撑。
