“心智模式”是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,或甚至图像、印象。把镜子转向自己,是心智模式修炼的起步;借此,我们学习发掘内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视。它还包括进行一种有学习效果的、兼顾质疑与表达的交谈能力——有效地表达自己的想法,并以开放的心灵容纳别人的想法。
带着泪水和欢笑看完《第五空间》,我心里五味杂陈。很好的一部军旅题材电视剧,和以往看过的相同题材的电视剧不同,《第五空间》给我的触动很大,八零后的叛逆,张狂,自信,乐观,被表现得淋漓尽致。
我最喜欢的角色是白羽和关怀,先说白羽,她很勇敢,敢于向安逸的富二代生活说不,敢于向所爱的人表达自己的爱。作为实验班里唯一一名女学员,她没有让性别成为自己的劣势,面对教官苛刻的要求,她咬紧牙关,做到了。为了克服高空晕厥,成为一名优秀的飞行员,她甚至采取了极端的方法;关怀,最喜欢他的眼睛,大而有神,他乐观向上,每天傻乎乎的笑,这个刚入学就到处送中华烟、特别爱吹牛的男孩在部队的熔炉中不断成长,当他意识到自己真正需要什么的时候,积蓄已久的斗志被点燃,我本以为他会被淘汰,但是他坚持到成为一名合格的飞行员,可是他却没有笑到最后……
我最敬佩的人物是沃威,用坚韧不拔弥补了文化程度不高的不足,在我眼中,他不是骡子,他是一匹难得的千里马!实验班第一个单飞的飞行员,被打回原装甲兵部队,好不容易回到陆航团,却被分配到机务大队搞地勤,甚至在机场站岗当哨兵,不知道当他看着战友们的直升机在头顶呼啸而过时,是什么感受。在复飞后第一次执行任务的时候,意外受伤。面对毫无知觉的右腿,他愤怒过,失望过,彷徨过,灰心过,但是他凭借着难以想象的意志重新站了起来,李师长宣布他复飞的时候,我哭了,他在用生命做赌注,为了实现自己的梦想,重新回到蓝天。
姜窦,说句实话,我很讨厌他,狂妄自大,拿部队纪律当儿戏,屡次违反规定,还执迷不悟,但是我不得不承认,他是个难得的人才,也是他教会了我一个人,不论面对什么困难,都要学会坚持,坚持,就意味着一切!汤名扬,很优秀的军人,但是从小受他爷爷的影响,凡事必争第一,他的人生很累,不过他有一个好父亲,还有一群对他不离不弃的战友,最后他终于明白,人生,最重要的是做自己,享受过程远比关注结果幸福得多。
郑北,一个优秀、情感丰富的指挥员,严肃又不乏幽默,他有着不同常人的思维模式,有着丰富的人生经历;宋斐,一个严厉的魔鬼教官,却无时无刻不流露着对学员的爱;梅教官,美丽聪明的心理医生,一个厉害到骨子里的小女子;宋南兵,可爱的老兵;齐欣,女魔头,因为对姜窦有偏见,险些把姜窦毁在她手里,不过说实话,我的性格和她跟像,只是我还没有勇气改变自己……
从这部剧中我获得的最大收获就是要时刻相信自己,相信朋友,相信每一个帮助你的人!
然而必须指出,如果不加思考地一概而论,把家风说成是传统的家庭教育,说成是一家一族世代相传的道德准则和处世方法,则有失偏颇,不可不加以厘清。
实际上,家风就是家庭的风气,它是一个家庭的传统,是一个家庭的文化。如同一个人有气质、一个国家有性格一样,一个家庭在长期的历史过程中,也会形成自己独特的风习。这样一种看不见、摸不着的习气,以一种隐性的形态,存在于特定家庭的日常生活之中,家庭成员的一举手、一投足,无不体现出这样一种习性,这就是家风。所以,家风既是一个家庭或家族长时期历史汰选、传统沉淀的结果,又是一辈又一辈先人生活的结晶,对家中子弟具有熏陶影响、沾溉浸润的意义。
家风作为家庭的文化和传统,表现的是一个家庭的自我和特色,是一个中性的概念,并不必然具有正面的意义,用现今的话说,并不都具有正能量。有的家风可能是勤奋、俭朴、为人忠厚、待人有礼,也有的家风可能是狡诈刻薄、酗酒、忿戾凶横。一所学校、班级的风习我们称之为学风、班风,而学风、班风有好坏之分、高下之别,并不总是值得弘扬。家风同样也有不良的,也并不都是传家宝,即便是在传统社会,被视为传家久、继世长的也只有“耕读”“忠厚”“清廉”这样的一些美好的品质。
作为家庭的文化,家风是附丽于家庭而存在的,只要有家庭,就会有家风。家风并不会因为农村的城市化、大家族被小家庭所取代而丧失。极端地说,“没有家风亦一种家风”。在社会结构和家庭结构都发生了革命性变革的当今,人们感叹“家风”荡然无存,其实是指家庭所秉持的“忠厚传家,诗书继世”这样一些传统内容的沦落,而不是家风本身的消逝。
家风又不同于家规。家规是家庭中的规矩,是家人所必须遵守的规范或法度,是父祖长辈为后代子孙所制定的立身处世、居家治生的原则和教条,它是借助尊长的`权威,加之于子孙的又一重针对性强、目的明确的道德约束,有的甚至具有法律效力。它有家训、家诫、家规、家仪、家教、家法、家约、家矩、家则、家政、家制等名义,有敬祖宗、睦宗族、教子孙、慎婚嫁、务本业、励勤奋、尚节俭等具体而明确的条文,是载诸家谱、可供讽诵学习的有形文本。而家风有别于这样一个家庭世代相传的道德准则和处世方法,它是一个家庭的性格特征和精神气质。通俗地说,我们可以把家规看作是教化家人的教科书,而家风则是经由长期教化后的结果。同时,它一旦形成,也就成为教化的资源,并且具有“润物细无声”的意义。
团队学习的修炼的起点是“深度会谈”,即团队中的所有成员,摊出心中的假设,而进入真正一起思考的能力。“自我防卫”是“深度会谈”的敌人,而且不易发觉,最终成了团队学习到一定程度后无法逾越的障碍。这也是很多明星(企业、团体)生命力不超过40年的主要原因之一。
“自我超越”的修炼是学习不断厘清并加入个人的真正愿望,集中精力,培养耐性,并客观的观察现实。
员工多半为聪明的、受过良好的教育、充满活力、全力渴望出人头地。但他们到了30多岁是。通常只有少数平步青云,其他多数人都失掉了开始工作时所有的企图心(目标)、使命感与兴奋感,对于工作,他们只投入少许精力,心灵几乎全不在工作上。这就是我们几乎所有人都遇到的工作环境。
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