在她们的指导下,我深深体会到了她们以爱服务、缔造希望的精神,她们人性化、规范化的管理,如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心,以医护人员为服务对象,时刻为他们排忧解难,为他们更好地为病人服务提供良好的工作环境,让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。
我非常荣幸的参加了护理部派出的医院为期2周的学习交流,虽然是短短2个星期学习和生活,但留下的印象却是今生难忘的,现在汇报学习的体会:
医院是一所天主教教会医院,从我踏入医院的第一步开始,就感受到她们中央护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热情、爱心和高度的责任心,如她们全体的准时守候;预先为我们准备好地图、地铁指引、购物指南;老师陪着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡;清洁工人每天将清洁平整的白大褂放在房间等,这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程,令我受宠若惊,非常感动!真正感受到什么是“以人为本”的.人性化服务。
他们各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程,在医院不管你走到哪里,人们都在紧张而有序的工作着,各个不同岗位的人员都清楚自己的岗位职责,以及每天具体的工作内容和操作规范,看不到管理者的吆喝训斥,也听不到员工们的请示汇报及抱怨,听到的只有赞赏和鼓励。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁,似乎管理于无形,但随处都可见到管理的结果。在她们的指导下,我深深体会到了她们以爱服务、缔造希望的精神,她们人性化、规范化的管理,如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心,以医护人员为服务对象,时刻为他们排忧解难,为他们更好地为病人服务提供良好的工作环境,让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。
医院是一所急症全科医院,病床一千多张,但他们护士人数比我们少很多,只有八百多人,这就注定她们干活的节奏要非常快捷紧凑,夜班的频率很密,但他们自觉、自律,默默地工作,病房管理整整有条,干净舒适。在规范化医疗行为的过程中处处为病人着想,体现出人性化的关爱,他们以优质的服务态度、尽善尽美地对待每一个人,他们无怨无悔地工作。
何为底线?在当今中国似乎已经成为一个完全无解的命题。尽管无论是官方还是民间,对此都有过大范围的讨论,甚至争议,但是每每争议过后,更多挑战底线的事件依旧持续发生着,从食品到空气,从学术到人伦,底线正在成为最后一块遮羞布,掩盖着早已毫无底线,更遑论“绝对”的中国社会。因此,在此时,一部尽管只是浅藏辄止,并只针对无关痛痒的的学术、写作领域底线问题讨论的《绝对底线》,仍然还是让人不由得为其击节赞叹,至少,他们走出了可贵的第一步。
影片中,道貌岸然的哲学系教授林天白,背地里其实却是个沽名钓誉,剽窃学生作品的小人。当然,为了避免太多具有明确指代性的争议,编导刻意安排他剽窃的是一名已经过世学生的作品,而且剽窃的居然是悬疑推理小说,与其学术成就并无直接关联。对照此种情况,目前在全国各学术界,层出不穷,几乎让人懒得关注的`剽窃事件,简直已经不是同一层级的事情,而经过一场胡搅蛮缠、充满黑色幽默的绑架事件后,至少林天白在灵魂深处有了最大的冲击,或许还没有做出最终、最正确的选择,但是他已经意识到,明确意识到底线的存在。而那些继续不断在抄袭、剽窃着的人们呢?
与之对比,做出莽撞绑架行为的屠夫代表的却是当下中国另一种典型。他们或许在所谓的公知眼里是缺少知识,甚至缺乏道德标准的,但是他们在相对淳朴的环境中生长,却本能地遵循着“生物”最基本的底线,只是难免会迷失在越来越多的所谓“道德标准”,不可能的“底线”之中。但是却正是他那最原始却又最本初的底线观念,最终冲击了所谓的知识分子林天白,完成了两人相互的拯救过程。
电影中的故事当然在一阵的慌乱与黑色幽默之后,终于得到了大团圆的结局,各得其所,各取所需,但是回到现实当中,能否通过这样一部电影,帮助每一位观众找到属于自己的,生活中最后的,也是最绝对的“底线”,也算是一桩功德。
最后需要指出的是,或许电影有浮夸,有虚构,甚至有不尽如人意的地方,但是尽力从中编导甚至演员们用尽心力表现的真实意义,理解之后,再对照自己的生活,有则改之,无则加勉,或许才是作为一个影迷看电影最应该遵循的底线,而不是仅仅只是因为没有满足自己未必成熟的观影***,就无聊谩骂!
铁子刚上小学时挺淘气,上课做小动作、跟同桌说话、把女生给气哭了等等,这些都算是他的小把戏。还有大的:用弹弓子把教室的玻璃给脆了、跟高年级的学生打架等等。
为了这些,铁子没少挨老师的剋儿。不过,挨了尅之后,铁子不从自己身上找原因,却怨老师不好。
铁子他们的班主任姓李老师爱抽烟,但是他从来不抽盒装的烟卷儿,而是自己用烟丝卷烟。
李老师抽烟的时候有一个习惯,一面半闭着眼在那里吞云吐雾,一面静静地思考问题。
这一天,班里上自习课,李老师便在办公室里卷好了一支烟点上,然后眯缝着眼抽了起来,……。突然,他睁开了眼,瞪大眼睛看着大半截烟,随后又端起放烟丝的盒子,贴近鼻子嗅了嗅。
随后,他自语道:“准是铁子***好事!”
他想到这儿,立即迈着大步出了办公室,“腾腾”地往教室走去,快到教室时,他放慢、放轻了脚步,悄悄地走到窗边,向里面窥去。
果然,铁子正在跟同桌和前桌的同学讲着什么,看着他眉飞色舞的样子,就知道他在讲得意之事。
李老师推门进了教室,同学们立即鸦雀无声了,铁子也不讲了,前桌的同学忙转回身子。
“铁子同学!你自习课不好好看书、写作业,又在跟别的同学讲什么故事?!”李老师厉声问道。
“没讲、没讲。”铁子低声抵赖。
“大立!他讲了什么?”李老师又盯着铁子的同桌大立问道。
大立是个实诚孩子,不会说瞎话,所以他慢吞吞地站起来,不太情愿地回答:“铁子说:他把晒***马粪蛋儿,撒在了老师的烟丝盒里。”
……
过了好多年以后,当某公司经理铁子和其他的同学们一起去看望李老师的时候,老师还会提起铁子当年这个绝对淘气的事儿。
1号童涛给人的感觉是最成熟的,也是相当率真的,他有专业背景,有从业经历,有26岁年轻人身上比较可贵的沉稳和作为男人的厚重,这些是童涛在整场节目始终呈现给观众的感觉。但是在节目过程中,童涛的表现有一些败笔。让我们来回忆一下本期节目的"实力作证"环节,他甚至把准备的三条项链装在了同一个袋子里还缠绕在一起,让周大福的招聘人员意味深长地微笑,作为提前一天得到测试题目的童涛来说,表现确实有点让人失望。
2号张钰,中国地质大学(北京)珠宝学院的应届毕业生,虽然年轻,其貌不扬甚至木衲,22岁没有初恋,但他的表现几乎滴水不漏又不显得做作,让人很难评判其城府或者成熟。
与以往选手强调自己优势不同,张钰上来对企业表白所说的话就让人出乎意料:“做设计我比不上职业的设计师,做营销,我没有营销专家更优秀,但是如果你希望他们的工作更出色,我能做到。”敢情上来就把自己没有市场营销的劣势化解了。面对企业的实际考验:“压力面试”走出真人模特,三位学珠宝专业的选手要从模特带的项链
说出初恋的感觉,没有初恋经验的张钰只用50秒就分析了由珍珠、钻石、白金成的这款项链不同材质代表的意义,看似憨厚的张钰以细腻的观察力和敏锐的思考又一次跨越了他经验上的空缺,同时也让我深深感受到学好专业知识的重要性。在第二环节“实力作证”中,张钰是唯一对访问对象大表赞美之词的选手,难怪他的老练让佳明怀疑他是否真的没有初恋。他在没有问问题之前通过让这个女顾客自我介绍就聪明地掌握了她的很多信息,而他非常机敏地注意上女顾客戴的戒指,从而调整了他的问题,充分体现了其随机应变的能力和自信,也令现场测评专家吴岱妮和漆红女士将第二环节的票投给了表现出优秀沟通能力和亲和力的张钰。而在这个环节中,三号孙聃耍小伎俩,问试图从女顾客会选择玫瑰还是柠檬的清新剂中判断她喜欢的`香水味道,结果聪明反被聪明误,做出了错误判断。
3号孙聃,可能他有能力,也可能珠宝行需要这种人才,可作为一个外行人,我从他身上看到的是“年少轻狂”,我认为他太浮躁,太不稳重,太不成熟,26岁的大男孩,在现场有笑有哭,他总是从自我出发,而不是从他人或是客户出发,另外,也有一种对自己过度包装之嫌。比如,这位候选人一开始面对主持人的小问题就滔滔不绝地由着自己的想法说,以至于忘了关键的事――介绍自己;再如,在两难选择时不停地述说自己与母亲的感情,以至于泪流满面、难以自制。这些都反映出候选人从自我出发,而不是从他人或是客户出发的特点。而对于一个产品开发经理而言,过于自我的思想是该岗位不能接受的。
总体来说,三位应聘这都是有真才实***,而本期《绝对挑战》节目编排也严谨合理,主持人配合默契自如,60分钟的节目里面没有出现"帮你找工作,教你找工作"这句口号,却比以往很多节目更加张扬了这句口号的内涵。
但是对于节目本身,我还有一点意见:能否对前期节目中招聘的人选给予反馈,即告诉大家被招聘者的实际工作结果。如果反馈不错,则可进一步征实招聘方法的正确性。如果相反,也可让大家知道前期招聘中的问题。
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