关于暗恋表白的作文复制【一】
这是一本听过，并听了3遍以上的书，结合自己的工作，我发现给了我很多的灵感和工作中的解决问题的办法，今天就分享一下我从这本书中得到的收获。
其中有几点对我影响比较大，并且部分已经在工作中开始实施：
管理是通过被人完成工作，领导是营造氛围带领团队前进：自己以前也就是一名小教务，后来成为教务组长之后，算是有了个小团队吧，但是突然感觉更累了，什么事情都需要操心，工作分工不明确，总插手教导组员的工作，总觉得组员做的太差，考虑的太少，导致和组员关系紧张，自己又累又焦虑！
意思到问题后，我开始主动的和组员沟通，更加细化明确工作，比如以前新班排课，我就让组员添课表确定老师，现在会和他沟通告诉他之后他要独立承担校区的工作，所以想培养他的能力，明确时间节点和目标，定期回顾，全权交给她处理，这样组员觉得受到尊重，从工作中解决问题，得到成长，而自己也能有更多时间规划或处理其他问题；同时定期开会给组员进行一些培训，锻炼她们，让他们可以得到更多的成长，可以承担更多地工作。
还有在目标管理方面，以前布置工作大家总是没能很好的完成，最后开会我都不想提到这件事，以免让士气受挫，知道了SMART原则后，开始制定清晰明确有时间节点的工作，并邀请组员一起参与确定目标，这样目标就变成了大家自己要做的事情，而不是我要催着的事情，工作的效率也有所提高。
所以非常感谢樊登老师，读书改变世界，以前听了会心中油然生出一股敬意，还会想象自己破万卷书的样子；后来再听到这句话就会笑笑，仿佛离自己跟遥远；最近真的有了点变化，通过听书，读书，慢慢让自己的工作和生活发生了一点变化。
关于暗恋表白的作文复制【二】
那么如何来提高这个领导力呢，解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。
1游戏改变世界.游戏化组织，让工作能变得更有趣。操作建议：
------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。
------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升，如何做能得到成长。
——及时反馈。让员工的参与感产生价值感（关于反馈后面重点做说明）
——自愿参与。就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。
2沟通视窗。领导力的核心驱动力，是尊敬和信任，信任可以通过沟通视窗来提升。
沟通视窗有四个象限：
公开象限：是自己知道，别人也知道。这个名人是最大的，名人的公开象限最大。
隐私象限：是自己知道别人不知道，包括忘记说的秘密（知识的诅咒），心照不宣的秘密，dds（又深又暗的秘密）。
盲点象限：自己不知道，别人知道。
潜能象限：自己和他人都不知道
提升信任操作建议：
扩大公开的象限，激发潜能象限。
我们会发现，公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序，那一定是自己的父母兄弟姐妹最高，其次是自己的闺蜜兄弟，读书笔记然后才同学同事等。就是越是了解，越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上，扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会，比如周一个小时，私密时间，分享自己的秘密。
关于暗恋表白的作文复制【三】
领导力现在已经成为每一个人生存发展的必备能力。今天推荐阅读的这本书《可复制的领导力》，有几个要点如果能get到，并落地执行，不管对带团队还是家庭里带孩子都能带来巨大的帮助。
嗯，我确实认为管理团队和带孩子是共通的。举个栗子，主动参与这点。我们希望把我们要孩子做的事，变成他自己要做的事。比如这周末我们想让她去做A事，但是，如果强行要求孩子会反弹。我们经常会为他提出ABC，让他自己去选择，并暗示或引导他主动选择A，让他认为他是自己做出的选择，而不是爸爸妈妈强行让他做出了这个选择。
就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。言归正传，开始解读这本《可复制的领导力》。
关于暗恋表白的作文复制【四】
那么如何来提高这个领导力呢，解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。
1游戏改变世界.游戏化组织，让工作能变得更有趣。操作建议：
------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。
------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升，如何做能得到成长。
——及时反馈。让员工的参与感产生价值感（关于反馈后面重点做说明）
——自愿参与。就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。
2沟通视窗。领导力的核心驱动力，是尊敬和信任，信任可以通过沟通视窗来提升。
沟通视窗有四个象限：
公开象限：是自己知道，别人也知道。这个名人是最大的，名人的公开象限最大。
隐私象限：是自己知道别人不知道，包括忘记说的秘密（知识的诅咒），心照不宣的秘密，dds（又深又暗的秘密）。
盲点象限：自己不知道，别人知道。
潜能象限：自己和他人都不知道
提升信任操作建议：
扩大公开的象限，激发潜能象限。
我们会发现，公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序，那一定是自己的父母兄弟姐妹最高，其次是自己的闺蜜兄弟，然后才同学同事等。就是越是了解，越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上，扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会，比如周一个小时，私密时间，分享自己的秘密。
关于暗恋表白的作文复制【五】
领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗，目标管理，倾听反馈。如果你想在互联网时代抢占先机，活得体面而有尊严，那么，领导力便是你的人生必修课。
这是第一次读樊登先生的作品，刚开始我觉得困惑，如果领导力要真像文字一样可以简单地复制粘贴、然后运用自如的话，那么就不会有那么多员工的岗位一成不变。作者似乎察觉到读者的这种顾虑，所以第一章就明确指出人人都能学会领导力，而且领导力是可以标准化的。看到这里，我才停止打退堂鼓，调整心态继续阅读这本书。
通常大多数人的惯性思维是领导很难解决的事情自己肯定解决不了，为了增强读者的信心，樊登列出了提升领导力的四重修炼：建立信任，建立团队，建立体系，建立文化。对我来说切实可行的是第一重，即建立信任。作者写道：“当你还是一个普通员工时，最重要的就是保质保量完成领导分配的任务，赢得领导的信任；工作中与同事友好相处，赢得同事的喜爱；为客户提供优质的服务，赢得客户的肯定。”我非常赞同樊登的观点，在还没有能力为公司解决难题时，做好自己的本职工作，积累经验，构建良好的个人工作环境，才能够拓展职业发展空间。
这本书还提到一个很有趣的说法：优秀管理者都是营造氛围的高手。樊登指出，营造团队氛围的核心在于调动员工的工作意愿，激发他们的工作热情，营造团队凝聚力。管理者应当更多地关注员工的内心需求，以足够的诚意打动员工，让他们真正融入团队为共同的目标而努力奋斗。
樊登的9堂商业课除了第一章的“入门须知”，其余是围绕提升领导力的8个主题展开论述——明确角色定位，避免亲力亲为；构建游戏化组织，让工作变得更有趣；理清关系，打造团队一致性；用目标管人，而不是人管人；利用沟通视窗，改善人际沟通；学会倾听创建良性的交流通道；及时反馈，让员工尊重你；有效利用时间，拒绝无效努力。我认为最新颖的是第七个主题——及时反馈，让员工尊重你。在这个主题中，樊登指出：别用绩效考核代替反馈，警惕“推理阶梯”以避免误解和伤害，要尝试通过正面反馈引爆你的团队，负面反馈时对事不对人。这些建议刷新了我对领导力的认知，比如我一直觉得绩效考核是最重要的，却忽略了面对面沟通和正面反馈的意义。总而言之，这本书非常有学习和借鉴价值，希望我能在以后的实践中不断练习，运用到自己的工作中。
关于暗恋表白的作文复制【六】
如果我成年了 就可以光明正大地约你
如果我和你一样大 就可以毫无顾忌地追你
如果我是个大男人 我们能不能自由简单地在一起?
可是哪里来这么多如果呢?
反复被莫名焦躁烦心困饶的我,今天鼓起勇气.要告诉你,我好喜欢你…
记得第一看见你的时候，我上楼，你下楼，擦身而过，短短的几秒，连你的脸还没看仔细，我就知道我完了!那是种感觉，心不知名的“震动”了一下，说不清楚却真实存在,真的从来没想过我会对一个女人有这种感觉。
后来我知道你是新搬来的,住601室，而我家502，我们是邻居了!
后来我看到你养了一只雪娜瑞，名叫：飞飞，怎么跟我小名一样 = =
后来我发现你总是下午4点溜狗,5点出门,每次都是出租车代步，凌晨2、3点才到家.
我想办法搜集一切关于你的消息,哪怕一点点信息…我这是怎么了?!
我尽可能早回家,为了等你出门看你下楼,哪怕一分钟…我是不是太闲了?!
我拼命找借口,找和你说话的理由,可惜的是至今都没找到…我真的太笨了?!
虽然没和你说过一句话,但我却牵过你的手.你大概已经忘了吧?那天我放学回家,在楼道里巧遇你(也可以说我算准时间地守株待兔…我又看到了你,我害羞,然后低头,正准备关门,谁知我的手竟然碰到了你的手,我发誓,我无意的!你知道吗?我当下就晕眩了!那天晚上,我做了一个软软的,暖暖的梦,因为梦里有个很美的人…那一定就是你!
虽然和你不熟,但我总算知道你的名字.你应该不知道,我看过602的信箱.对不起!我真心地道歉,我错了,因为那是不道德的行为!再次恳请你的原谅…那次之后,才知道你叫厉娜…真是一个好听的名字~
虽然从没见你在我面前笑过,但我从不遗憾,是啊,你为什么要对我笑呢?你不认识我啊?我自做多情了!直到上月的某个周六,我上完吉他课,回家发现没带钥匙!汗死!爸妈偏偏又去了奶奶家,不回家吃晚饭的!我只有傻坐在冰冷的水泥楼梯上等爸妈回家…手机的最后一格电也被我打游戏用光了!无聊至极,我弹唱起吉他,最熟悉的<那年夏天>…一曲唱罢,你微笑着看我!你真的在看我吗?是对我微笑吗?
为什么我想研究你的香水是什么牌子?哪个系列?
为什么我想知道你长得这么有女人味却是短发?
为什么我想问你,是不是也喜欢吉他?喜欢<那年夏天>?
为什么我开始好奇你的职业?为什么总这么晚到家?
为什么…
我自觉是一个直接和随性的人,但面对你…为什么总不自然不自在?
我好象懂了,这是爱情吧?
请接受我的表白,希望我的表白不会给你带来苦恼,因为那都非我本意…
如果你不能接受我的爱,请你不要告诉我,不要让我死心,就让我在远处默默看着你,安静地看就够…
最后,请你多笑笑…你微笑时好美,真的.祝你永远开心,永远健康.
关于暗恋表白的作文复制【七】
尊敬的××：
冒昧的给您写信，您该不会红颜大怒吧!
很久了，很久了，我一直在默默地观察着您!您是个极有特色的好女孩儿——当你的女同胞接二连三地有了男友后，你却一如既往地保持着女性的庄重，与您的女同胞比，您显然 比她们更有内涵，有古典色彩，更有分量!因此，在我的心目中，您格外神圣、格外圣洁。自然，也正是因为您格外庄重、格外严谨，我才不敢放肆失礼——请恕我 暂不公开我的姓名，但我肯定会天天关注着您，在得到您的认可之前，就让我，从一个遥远的地方——小心翼翼地、满怀希冀地看着您吧!
没有您，我将失望之极!
我坚信，在未来的期末考试中，您将凯歌高奏!
到了那时，请准许我真诚地为您高兴，行吗?您的灿烂的天使般的笑容，将使我变得格外欢欣鼓舞!
一个盼望着得到您的青睐的极善良的.男同胞
×月×日
