生病去医院作文450字【一】
看!老板,这就是我的建筑公司最新设计的----智能医院图纸。别小看这个医院哦！这不是人操控的，一切都电脑指挥，特方便!
先看看一楼大厅的布置。这是急诊室，里面有很多机器，别担心，这不是买的机器，而是这个医院“生”出来的。别觉得它没什么用，它可汇集古今中外的全部资料，无论什么病，它都能知道，并给出相应的药，还附赠一些“温度计卡”。而我们来到了药房，这里的药是按照“秘剂”一点一点地调出来，不出半点差错，因为“医生”给出的处方单上写什么，药房就会读取数据，做成药。就连乱写的.也会做成药，它会把药的副作用给消掉，还会制成糖衣药丸，但包的很科学，不会被胃酸溶掉，药效更高。
然后我们来到注射室。这里采用打针的方法和别的医院不一样，这采用了蚊子吸血的方法，让人感觉不到痛。药物会紧紧跟着主人，吸住需要打针的地方，不用担心“针”会自己脱落，也不必担心行走的困难。当药物没了，“针”也会不见了，原来“针”是一种细菌。当它遇见药物它出现；药物没了，它就不见，而且“针”还会让人更健康和修复伤口。
看见那个奇怪的房子没有？它就是保安亭，上面有个红外线扫描仪。只要有不好心的人都会被抓，因为他还有“说谎仪”，一律说假话的人都会被抓，被送到公安局去。
二楼有眼耳口鼻牙（五官）专室，其中最先进的就是眼科了，它有测量眼睛的仪器。这个仪器不仅能了解眼睛的情况、做出判断，还能锻炼人的视力，让人少戴眼镜。若有红眼病、白内瘴、青光眼的话，它会变形，用美国最先进的科技-----“电磁悬换晶体”手术，不用打麻药就能做好。若没有别的晶体代替，就用日本的“白光灭坏晶体”手术，不用换晶体就能好了。其次是鼻科和喉科。当你得了鼻炎时，这个机器会帮你清洁鼻孔，也注入药水引鼻涕出来。若有太多异物，只需服用一个清洁丸，就能清洁异物，并对症下药使病人立刻康复。而喉科也一样有个仪器来清痰，几天就会好起来。耳科有个特殊的仪器，它能使鼓膜修复、耳蜗修复、耳道清理、耳道炎…..但这儿的病人一直很少，所以这儿不是最好的。这还有一个牙科。牙科不仅有补牙、拔牙、矫正牙位，还提供把牙重新按位上、种植牙齿、防蛀牙等等治疗。就算一个牙齿错乱又很黄的人进去治疗，几分钟他的牙齿就会变得既整齐，又洁白，而且决不会有一点假牙，它是用牙基因种植的。
三楼是手术房，这里采用高科技的仪器。首先是第一程序手术房，里面有八间，每个都采用无辐射激光灭毒程序，是专治肿瘤的。还有一个液态变固态的骨头汁，一打进去可使骨头康复。最高科技的仪器是能使死去1小时内的人复活，只需打一个能量血针,无论是心脏划破、中弹，还是其它部位中弹划破，打一针便能好，子弹会被从皮股排出来。如果四肢或那里断了的话，只需打刚才那种针，再把原来断的地方按上去就行了。第二程序手术房也有更高端的机械，无论是艾滋病或癌症等绝症，只需抽病人的一滴血出来，用仪器净化后再打入人体内，净化的血液会不断扩大，可以把坏的东西去掉后成为好的东西，这样的房间共有七间，最后一间是最高科技，专治瘫痪、精神病等等，只需用电脑对大脑传送些信息，来一次“脑疗”-----把脑子的不足之处修复就可以了。
四楼是停机坪，上面可停放救护直升飞机。这直升飞机三分钟之内能到达所需要去的地方，这样节省了死亡的可能性。直升飞机很小，什么地方都能停，里面有专业的机器可对病人进行紧急救护，以防万一。
大楼的后面是住院部，有很多房间，每房里面都有一张床，还有电视、厨房、厕所。这厨房功能很大，它会根据病人的病情来做饭。是重度发烧得喝粥；是感冒得不能吃海鲜；是牙齿不好的人可以喝富有营养的五谷蔬菜汁；而眼睛失明的人，厨房可以喂他吃饭。厕所也可以帮助行走不方便的病人，不用蹲，排的粪便在那里，厕所的机器会把排泄物清理掉。不用动，厕所还自动帮病人刷牙、洗脸，很方便。病床也有很大的作用，当病人睡着时，床会给病人按摩、放音乐；离开病床，自动整理被子。如要动手术的话，床也会飞到手术室去，这样就能为病人们提供一个既方便又舒服的环境。
这就是一个大的智能医院，要不要买？你们会认为电脑没有？不，电脑就是大医院，仪器也是医院生产的，只需连下电线，仪器便会工作。
是不是很好，快来买吧！
生病去医院作文450字【二】
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;
原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用”。
三、如有争议，应及时提请劳动仲裁：
职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
