强化职业素质与能力的培养,必须有一定的措施做保障,使“三阶段四模块”的`就业指导模式能够落到实处。
首先,设置就业能力训练区,设立多个实训项目。设立职业素质拓展训练场、心理行为能力训练室、职业礼仪训练室、模拟招聘训练场等,学生可以在仿真的环境中选择实训项目和指导教师,迅速提升职业能力。
其次,建立“职业能力培养训练场”,以职业技能培养为中心,促进学生职业能力的提升。高起点打造教师教学技能实训中心、艺术设计实训中心、软件工程实训中心等多个职业能力训练中心。
再次,以活动为载体提升学生的就业能力。开展专家讲座、职场论坛、经验介绍、职业测评、心理专家疏导、职业规划大赛和创业大赛等多种形式的指导活动。学院就业管理人员利用招聘宣讲会和讲座加强学生个性化的就业指导。各学院的学业导师和论文指导教师协助就业管理人员做好毕业生的就业跟踪和就业指导。
最后,搭建实践平台,提高学生的就业实践能力。组织大中小型校园招聘会,为学生开办素质拓展训练营,组织职业生涯规划大赛、创业大赛和职业技能大赛,广泛实施学生勤工助学,为学生就业创业实践落实场所,学生职业发展协会印发《就业指导报》、《创业周刊》等报纸,为学生提升就业实践能力创建良好环境。
作为一名在基层工作的机关干部,在工作生活中不仅仅要弘扬新风正气,还要自觉抵制歪风邪气,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设,自觉执行党的纪律规定,模范遵守国家的法律法规。要身体力行,从自身做起,从小事做起,发奋起到表率作用,个性要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住清贫,管得住小节,挡得住诱惑。要立足本职工作,恪尽职守,尽己所能,全心全意的为群众办实事,办好事。严纪律,正风气,强管理,促效率,在今后的工作中要常怀为民心,真正把心思用在如何为民服务上,如何发展经济、带民致富上。超拽网名
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