“你一定要做一个负责任的人”,从小我们就听到长辈这样教育我们。“有责任心”,我们经常会在自己的简历上写上这样几个字。责任,充满了我们的生活和工作中。
记得有一期《吐槽大会》,曹云金是主咖,最后的发言里,他说到“契约精神”,这也就是工作中的责任了。每个人都应该有“契约精神”,既然我们签了公司的合同,做为公司的一员就应该为公司负责任。每个公司都有自己的公司制度,做为一名公司的员工,遵守公司的各项规章制度,是最基本的,也是我们在对公司负责任。举个简单的例子,员工迟到对每个公司的行政经理都是最头疼的事情,他们经常会用罚款或者其他的一些方法,教育员工不要迟到。但是,迟到的多少,和处罚的力度成反比的关系。处罚的严重,迟到的人就会少,处罚的不严重,迟到的人就会多。其实,按时上班,就是对工作负责最基础的表现。避免迟到的方法有很多,比如闹铃再提前响10分钟;早上进行晨练;把晚上躺床上玩手机的时间改在早上闹铃响以后……
书中有一段话,说的特别好。一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责的人, 即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我们每天的工作都非常的繁杂,有很多的工作细节都需要注意。每天大家在公司办公的时间都差不多,但是每个人对公司的贡献却参差不齐。为什么会出现这样的情况呢?那就是——责任心。负责任的人,每天会把自己的工作安排的井井有条,做任何事情都有条不紊。这样的员工会受到客户的喜爱,同事的喜爱,公司的喜爱。
责任,无论是在工作上,还是在生活上都深深的影响着我们。对工作负责任,我们就会不断的解决困难,提升自己,锻炼自己。对生活负责任,我们就会生活的更有质量。热爱工作,热爱生活,做一个负责任的人。
自己工作已经到了第15个年头,回想过去繁忙而又清闲的过着。
1、在工作之处总是期望自己的工作能过让自己成就大器,但是现在才明白,能够让自己成就大器的不是你所拥有的工作而是取决与自己本身——取决与你对这份工作的态度。就像书中描述的应该“不自私,不苟且”。
2、工作之中往往不可能让每个人一帆风顺,肯定会遇到坎坷。可是自己在以往遇到坎坷时总是避重就轻,这样对自己的提高就不会很大。
3、当遇到上面第二点所说的挫折,有很大一部分能够使你跌倒,以前的我们总是说要“在哪里跌倒,就从哪里爬起来”看似很坚强。但是如此“坚强”的我们,在跌倒之后的没多久就又会在相似的“地方”跌倒,上演重蹈覆辙的“好戏”。
4、“机会是留给又准备的人的”,“机不可失,时不再来”这两句话就是要我们等待机会,努力抓住机会,因为如果你没有准备好,再好的机会放在你的面前你都没有能力去把握。这样的我们只能让大好的机会从自己的指隙流走。
通过对《责任胜于能力》认真阅读,我对责任的重要性有了更深刻的认识。
责任是指分内应该做好的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等。简言之,责任就是担当,就是付出。对于责任胜于能力这个观点,我很赞同。因为责任和能力相比较,责任更加重要。一个人的能力有大有小,但一个具有强烈责任意识的人,他就会去努力学习,从而不断提高自己的能力。如果一个没有责任心或者责任心不强的人,虽然有很强的能力,工作肯定是做不好的。所以说没有做不好的工作,只有不负责任的人。
我们公司是由各职能部门、各生产厂和各个工作岗位组成,岗位上每一位员工都对公司负有责任。也许有些人觉得自己的岗位太平凡,作用不大,请摒弃这种思想。公司的每一个工作岗位都很重要,都是保证广西皖维快速持续发展不可或缺的。而每一个人的重要程度不是取决于他在哪一个岗位,而是取决于他是如何工作的,工作绩效如何,最重要的工作责任心如何。比如我们工艺操作工,必须明确并履行好自己的岗位职责,严格按岗位操作规程进行生产操作,并做好岗位巡检记录。我们每天面对的是周而复始的工作,但生产工艺是动态变化的,需要我们忠于职守,认真负责。如果责任心欠缺,往往不起眼的跑、冒、滴、漏,就会酿成事故灾难。再比如设备维修工,责任心不强的人会觉得垫片的作用不足以影响设备运转。但事实并非如此,缺少一个垫片,会出现不正常间隙,会使其它部件因间隙过大逐渐松动,一个部件再影响另一个部件,最终会影响到设备的正常运转。
所以说,责任胜于能力!无论我们在哪个岗位上工作,都必须忠于职守,认真负责。在认真工作的同时努力提高自己的业务技能。每一位员工出色的工作,就是公司前进的动力!
前不久,我认真地阅读了活动方案推荐的《责任胜于能力》这本书。我觉得《责任胜于能力》是一本鼓励人勇敢地承担起责任,走向成功的难得的好书。这本书,对责任做了非常精辟的阐释。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。
《责任胜于能力》全书共分八章,第一章主要讲责任是什么;第二章讲责任胜于能力;第三章讲责任能激发潜能;第四章讲勤奋肯干,就能让责任成为一种习惯;第五章讲责任体现在细节上,要从小事做起;第六章讲勇于负责,才能果于成事;第七章讲责任创造卓越;第八章讲责任成就人生。
全书的基本观点如下:
责任就是使命,就是对自己所负使命的忠诚和信守。在我们的生活中,有些事情我们可以不去做,但责任要求我们去做。这个世界所有的人都是相依为命的,只有共同努力,担当起自己的责任,才会有生活的宁静和美好,每个人的努力都不仅仅只为自己,还为了别人,面对责任,我们无法逃避。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,然后甚至失去自身的立命之本。责任是坚守,责任是人性的升华。
责任心与竞争力之间是相辅相承的关系。在人类社会中,除专业素质外,就应该说责任心是最具竟争力,相对来讲如业务素质相同而责任心不同,具备较强责任心的竟争力一定强过责任心较差的,这点不单只对人来讲,而是对任何与社会产生联系的个人与团队。责任心是一个人成功的支点,是一个企业真正走向成功的基石。一个人若没有了责任心就失去了成功的基础;一个企业若没有了责任感就注定了不会有大发展。在工作中,责任心就是主动认真,就是对工作执行到底,就是把每件小事做到位,就是出现问题时不逃避、不推诿。一个人多一分责任心就多一分竞争力,强烈的责任心可以带给你更高的职位,而更高的职位意味着更多的责任。
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