近几天我去参加了关于机场地区发展历程的展览,收获非同一般,我没想到自己居然对自己生活了如此久的第二家乡这么不熟悉。
在展览的开始,我们来到一层,随着讲解员声情并茂,以及展柜里的珍贵展品被我们尽收眼底,我仿佛还能看得出前辈们在这里付出自己青葱岁月的英姿。突然一种敬意油然而生,无法自拔。随着一排一排的展品在讲解员深邃嗓音下一件一件被介绍完毕,我们又集体上楼上参观,且必须走楼梯上楼,其实这里有电梯,那又为什么不让我们使用呢?
当我们踏上楼梯的那一刻我就马上感觉到了这个楼梯的不平凡,因为楼梯四周的墙壁贴满了很多泛黄的,黑白的老照片,而且照片拍摄的时间随着楼梯的上升,向着现代的日子靠近,在几张老照片中,我找到了一个我还没来得及接触的亲人,我的爷爷,作为当年机场的总工程师,他的身影经常出现在那个时候的重要场面,我心里的自豪也更加深刻,一层,二层,三层,一层一层的展览马上到了尾声。我们到达了这里的顶层,四层,也是让我感触最深的一层。
我们来到一个类似开会地点的.一个庭室,当我们坐着哪里的座位上不禁将自己的腰板挺直了不少,一阵说明过后,大屏幕突然亮起,原来是当局做的一个沙画短片,背景是一个深邃的男声,讲解了机场的历史,一个又一个候机楼的建设不仅体现了机场的变化,更是体现出了北京市和北京市民的变化。就在这时,一个苍老年迈的声音传入了我的耳朵,是一位机场地区工作的老前辈,,沙画随着他的话为我们演绎了他在机场工作的一生,让我们在场的几位同学和老师的内心十分震撼,我仿佛忘记了时间,静静的看完了长达半小时的影片,展览也随之结束。
这次的展览我收获颇丰,身为一个在机场学习的孩子,这让我十分自豪。
在猫老师的推荐下,果断直接下单了《优秀到不能被忽视》这本书。并且利用周末的时间好好读完了。
一开始拿到这本书的时候,第一眼就特别喜欢,简单大气,是我爱的风格。封面上除了“优秀到不能被忽视”这个标题外,还有“工匠思维胜过激情思维”,“没有人为你的梦想买单”和“正确地工作胜过正确的工作”这三句话。这三句话中最先引起我好奇的是最后那句“正确地工作胜过正确的工作”,什么是正确的工作,怎么做才算是正确地工作呢?想了好一会也没想出个所以然来,然后就带着这份好奇心开始了惬意的读书之旅。
万万没想到在引言部分作者就直接扔出了炸弹,“追随自己的激情”很危险,“追随自己的激情”、“做你爱做的事”这类口号是我们需要摆脱的。不都说兴趣是最好的老师么,那做自己感兴趣,做自己爱做的事不应该是正确的么?越来越好奇,迫不及待的开始第一章节的学习。
职业激情是稀缺的,据调查发现只有不到4%的激情与工作或教育相关,其他96%都是某种兴趣或爱好。最快乐最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人,而是那些做的足够久从而擅长于自己所做事情的人。激情不过是精通的副产品罢了,因为擅长,从而感觉对自己的生活有了控制力,因为擅长,让自己与他人的链接越来越多,这种状态下不产生激情都难。如此说来,确实“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。似乎对封面那句“正确地工作胜过正确的工作”有了一点点感觉。激情可以存在,但不能成为职业的驱动指导力量。
在第二章看到作者直接亮出了他的观点,工匠思维胜过激情思维。隐隐觉得,哇重点来了,又一股莫名的兴奋。哈哈哈。工匠思维是一种以产出为中心的价值观,它关注的是自己能给世界带来什么,而激情思维则关注的是世界能给自己带来什么。激情思维下你永远都是不满和困惑,那这种情况下,幸福感从何而来?工匠思维让我们不以自我为中心,不去担心工作是不是“刚好合适”,而是要俯下身来、努力的让自己真正的优秀起来。那对于职场中的我们来说,让自己变得优秀,就是不断的培养自己的技能,直到这些技能变得宝贵到无法忽视。简单说就是要让自己拥有足够宝贵的职场资本,将创造力在行业内积累到无人匹敌,与业内的各种人交往提升以自己的影响力,同时还要有决定自己时间的自主力。当然对于那种无突出可能、无价值可用、无志同道合的“三无”工作,工匠思维是不适用的。
聊到工匠思维就不得不聊聊刻意练习了。只有不断的将自身能力拓展到舒适范围以外,然后不断的接受反馈才能变得卓越。刻意练习其实也是有套路的,首先判断自己处于哪种职场资本市场类型,是只需要单一技能就能赢者通吃型还是需要在松散技能基础上磨炼出自己独到技能的拍卖型。在识别出自己所处的职场资本市场类型之后,就要开始识别自己的资本类型了。刻意练习从来都是“令人愉悦”的对立面,再确定明确的目标后,还得要有耐性,毕竟职场资本的获取是需要时间滴。
通过获取职场资本,让自己在工作内容和工作方式上有更多的自主力,从而提高幸福感及满足感。突然想起来DISC双证班的社群运营模式不正是因为给了大家足够的自主力从而更容易让人获得幸福感嘛。当你没有足够的职场资本来支持你谋求自主力的时候,最最正确的做法就是将你的想法束之高阁。当你有足够大的职场资本想要发生改变的时候,这时候你的当前雇主会想法设法的阻止你改变,这时候你就应该忽视反对意见,按照自己的想法去做。搞明白自主力受到阻碍的真正原因才能做出最正确的抉择。
“正确地工作”胜过“找到正确的工作”,要想找到职业幸福感,需要的不是什么完美的工作,而是以一个更好的方式对待现有的工作。不执迷于寻找自己真正的“天职”,而要去掌握稀缺而宝贵的技能,让自己拥有足够的职场资本。运用好职场资本获取更多的自主力,以及用来找到并实践某项改变人生的使命。
立足当下,将自己目前的工作用工匠思维好好打磨,掌握职场资本,提升幸福感。如果你有什么小兴趣小爱好希望有一天能把兴趣当做工作,那就首先把兴趣变成职业兴趣再说,让市场上有人愿意为你埋单。
工作和生活不一样,生活中你可以被动,但在工作中,要主动朝自己想要的方向努力、积累,这样才能让你破局而出。
作者采访了一名美国的电视剧编剧,刚毕业时没有人给他写剧本的机会。他就找了一份电视台助理的工作,先成了这个行业的边缘人,在工作时了解到了电视台对于编剧和剧本的要求是什么样的。与此同时,他利用自己所有的空闲时间去尝试创作剧本,并把自己写的一些不成熟的剧本拿给工作中认识的成功编剧们看,就是因为这种安下心认真做事的态度和不断尝试写剧本的动作,最终让他成了一名成功的编剧。
如果有以下三种情况的一两种,那就不要坚持了,还是换个工作比较好。
首先,这份工作不能让你获得职业技能的积累;其次,在你看来,这份职业是没有意义的,或者对世界是有害的;最后,这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
用认真的态度、积极的行动证明能够胜任目前工作的选择,如果你只是觉得工作困难就跳槽,那是很不明智的。
在成为一名优秀的人的路上,持续的努力练习是成功的主要路径,也是让自己不断变得更加优秀的方法。
创新通常都是共同发现的,好的职业使命也是一种创新,而这种创新通常存在于你所在工作领域的相邻可能之中。如果你离前沿太远了,那你的理念、想法和追求的东西都会受到你视野的限制。
在一场活动中,来自不同地方、不同大学的四位教授报告了同一个研究发现;来自四个国家的四位科学家在同一年发现了太阳黑子现象;第一块电池在18世纪中叶被发明了两次;氧气分别在1772年和1774年被两位科学家独立分离出来。
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