前几周学校组织我们去看了一部电影,名字叫做《舟舟》。我看了这部电影之后感触非常的深,我又懂得了一些做人处事的道理,我相信大家也一定收获很多吧!
舟舟是一个先天性的智障儿童,在成长的过程中,他既受到了来自家庭的关爱和呵护,又受到了别人对他的讨厌,背后的议论,歧视、白眼和欺负,但是他并不抱怨命运对自己的不公平,并不对生活失掉信心,反而变的更加乐观坚强了。在无数次的磕磕碰碰中,他渐渐的长大了,他不但变的越来越懂事了,还变的更加积极向上了,在他爸爸的培养下,他终于成为了一名受人敬仰的音乐指挥家了。
看了舟舟这部影片后,我不禁想起了我自己。我是一个比较懒的人,甚至每天作业还没有写完,我就会倒在床上呼呼大睡了,而舟舟他为了成才,每天早起晚睡,非常辛苦;当我遇到困难的时候,我就会把它放到一边去,不管理它,而舟舟他一遇到困难就会坚持不懈的来解决这个问题;如果有人嘲笑我或者在那里议论我,我就会非常生气,但是我不会太在乎,舟舟他就会走上去,和说他的那个人争论,以理服人。
舟舟是我们中小学生学习的好榜样,他坚持不懈的
这部感人的电影,深深地打动了我。我被舟舟父母那无私而伟大的爱打动了,也被舟舟对音乐的痴狂打动了。
讲的是舟舟生下来,医生们就宣判他大脑有问题,他和父母面对这个残酷的打击,都悲痛不已。他的妈妈好几次都想扔掉舟舟,可没忍心扔掉,追后把他抱回家,起名为“舟舟”,希望他是一个快乐的`小舟,在浩瀚无边的海上航行,可是身边的人都认为舟舟是一个傻子、弱智儿,从此,舟舟成了一个孤独的小船。在那些孩子的嘲笑和欺负中,舟舟什么也没说,也不反抗。他从小都对音乐感兴趣,特别是对指挥有很大的兴趣,因此,舟舟每天都和爸爸去乐团。终于有一天,一位电影导引发现了舟舟的天赋,他想周周发出邀请。从此,舟舟便成为举世闻名的指挥家!
我看完这些后,顿时泪流满面,舟舟的智力还不及常人的30%,可他对音乐很着迷,哪里有音乐,哪里就有舟舟。
看看舟舟想起一些同学,四肢健全,大脑发达,却懒散无比。作业不完成,上课做小动作不认真听讲。当老师布置太多作业时,就偷懒,少写几个,或一个也不写。一下课,老师还没出教室门,就拿着乒乓球拍往楼下冲。他们写过多少保证书,可就是手上一写,马上就忘掉。把老师、家长的话当耳边风,左耳进右耳出,整天不完成作业就上网玩游戏。家长来问,就撒谎说没作业。这样多不好啊!
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”只要你努力,相信你一定会实现你的梦想,一定会成功!
舟舟是一个先天性的智障儿童,在成长的过程中,他既受到了来自家庭的关爱和呵护,又受到了别人对他的讨厌,背后的议论,歧视、白眼和欺负,但是他并不抱怨命运对自己的不公平,并不对生活失掉信心,反而变的更加乐观坚强了。在无数次的磕磕碰碰中,他渐渐的长大了,他不但变的.越来越懂事了,还变的更加积极向上了,在他爸爸的培养下,他终于成为了一名受人敬仰的音乐指挥家了。
看了舟舟这部影片后,我不禁想起了我自己。我是一个比较懒的人,甚至每天作业还没有写完,我就会倒在床上呼呼大睡了,而舟舟他为了成才,每天早起晚睡,非常辛苦;当我遇到困难的时候,我就会把它放到一边去,不管理它,而舟舟他一遇到困难就会坚持不懈的来解决这个问题;如果有人嘲笑我或者在那里议论我,我就会非常生气,但是我不会太在乎,舟舟他就会走上去,和说他的那个人争论,以理服人。
舟舟是我们中小学生学习的好榜样,他坚持不懈的精神时刻鼓舞着我们好好学习,天天向上。我们要记住一颗字:勤!-
今天,我们学校举行了看电影活动,电影的名字叫《舟舟》。
舟舟先天性智障。他的爸爸妈妈很伤心,到医院也治不好,他的爸爸妈妈放弃了治疗。他的妈妈有一次还带着他去寻死,后来是它的爸爸把他们救了回来。在舟舟六七岁的时候,经常受到同龄小朋友的欺负、捉弄。舟舟一次次伤心的哭了。当时舟舟的家里很穷,他也没有上过学。
有一次,爸爸在家拉小提琴,舟舟却有模有样做起了指挥。他爸爸眼睛一亮,舟舟指挥的很准确,很到位。于是,爸爸把舟舟带到乐队里正式做起了指挥。当大家看到一个傻子做指挥全都笑了。可是,当舟舟指挥完了一首《瑶族舞曲》,全场都惊呆了,被折服了。从此以后,舟舟名声大噪,有很多知名的乐队都请他当指挥,他还经常到国外演出。虽然他的智力有障碍,可他的毅力是惊人的。他克服的困难是我们这些健全人都望而却步的。他的事迹会激励着我们每个同学前进的步伐
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舟舟的童年,遭遇了不计其数的不幸。但是,舟舟就像一座不周山一样矗立在困难面前,把困难踩在脚下。尽管许多人给他取了外号“傻瓜”,但这并没有阻止舟舟对理想的渴望与追求。他永不放弃,从不退缩,在妈妈的帮助下,一天天成长,最后成为了一位赫赫有名的音乐指挥家。
舟舟好可怜啊!他总是被人欺负,被人嘲笑。有一次,那帮恶狠狠的孩子竟然脱了舟舟的衣服,他们真是太可恶了!难道一个智障儿童就那么好欺负吗?他们的这一举动,让我对他们产生了憎恨和厌恶,激起了我对舟舟的同情心。这件事情被在天空中翱翔的老鹰看得一清二楚,刚刚还兴高采烈的老鹰看不下去了,停止了翱翔。
大家看见天空中老鹰不再飞翔了,感到十分纳闷。都跑去问老鹰。老鹰毫不犹豫地对大家说:“世界上为什么会出现那么无耻的人?”大家知道鹰王心里十分愤怒,也都停止了飞翔。大家都十分同情舟舟。舟舟从小就是一个智障儿童,但是他妈妈却不放弃、不抛弃舟舟。对他精心的培养着,我想他的妈妈只有一个念头:“我要是放弃了我的孩子,还有那颗善良的心会帮助舟舟呢?”母亲的爱真是太伟大了!我也希望有这样的妈妈。
舟舟虽然是一位智障儿童,但是一切不幸都不能改变舟舟对音乐的酷爱。只要音乐出现在那里,我们就可以看见舟舟的身影。渐渐的,舟舟掌握了音乐的节奏,并领悟到了音乐的奥秘,便尝试着指挥乐队,最好终于成为了鼎鼎有名的指挥家。
失败是成功之母。舟舟虽然失败过,但他却用自己的刻苦和坚毅弥补了自己的不足,就一步步踏上了成功的道路。是什么让舟舟踏上了成功之路,敬请大家潜心思考吧。
转眼间我在工艺所副所长的工作岗位上已经工作了近三个月。首先感谢各级领导给我这个发展锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,并能较好的完成各项工作任务。翻看这三个月的走过的工作道路,回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的时光,通过不断的学习,以及厂领导和同事的帮助,个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在着很多不足之处,但应该说付出了不少,也收获了很多。现就上阶段的工作情况总结如下:
一、 努力完成分管各项业务工作
(一)分管所内日生产运行工作,保证各项工作有序开展。
通过负责这项工作,我能够及时了解掌握每个业务系统各项生产工作运行的情况,同时第一时间接收到厂最新的生产会议精神,思想局限性缩小,全局观念得到提升,相关业务沟通能力得到再次完善,思考问题、解决问题的能力得到提高。
(二)分管科技管理工作,保证年初确定的科技项目顺利开展。 通过负责这项工作,使我对全所科研攻关的重点有了充分的掌握,也逐步认识到目前我厂科技工作的现状及存在的主要问题。为了及时掌握科研项目的进展情况,我及时与各项目长沟通,了解项目运行状态。
(三)每周组织注水管理人员进行一次周工作总结,回顾本周工作成果及不足,制定下周工作计划及领导关注的重点工作运行情况。通过坚持开展此项工作,我与新组建的注水组技术人员进行了有效的心灵沟通,掌握了每个人的思想动态以及工作状态,统一了思想,坚定了注水管理工作的目标。(即:注水指标完成公司规定,全年治理欠注井47口,注水材料费用控制在187万元以内不超,争取节省为全所费用控制做出贡献)
(四)在厂总工的带领下,每月底召集厂注水管理各相关业务部门,基层测试队、采油队,召开一次全厂范围内的注水问题协调会,通过召开这个工作会议,能够清晰的梳理出注水系统存在的问题,明确责任部门,落实解决时间,为注水系统问题的快速、有效解决搭建了一个管理平台。过去三个月,累计召开注水问题协调会3次,下发注水问题通报3份,合计梳理问题178项,已经解决136项,其他问题正在逐步努力解决。
(五)组织技术人员完成了注水测试新技术试验并取得成功,该项技术是由公司钻采部门主管,采油院负责协调,我厂负责配合实施进行完成的,该项技术的主要原理是应用单芯钢筒电缆及模拟载波技术,同时控制多级井下测试装置进行数据监测和流量调配。相当于在井下植入了“眼睛”和“手”,获取更多的工艺参数和实时调整注入量。完井时随管柱下入预置电缆,地面控制主机通过预置电缆与井下分层配水器连接,对各层段压力、流量进行实时监测及开度控制,实现全自动
分层调配及参数监测。该项技术成果为油藏开发方案的实施和调整提供了技术支持。
(六)积极组织协调引进注水井连续油管带压冲洗技术试验,该技术可以在油管内实施解堵,清除管柱内部砂、蜡等堵塞物,解决由于测试遇阻、调剖液上返导致的作业问题,为注水井异常处理、欠注井治理等问题提供了一项技术支撑,实施完成1口井(木601-2),达到了预期治理欠注井的效果。
(七)组织注水技术管理人员梳理总结上半年注水成本费用发生情况,通过与厂家沟通核对合同签订情况,采购订单信息,掌握成本计划实际实施情况;通过与供应站沟通,掌握目前注水材料库存情况,为下步制定成本计划提供依据;与财务部门沟通,确定注水成本费用实际发生的数额;通过组织该项工作,自身的管理水平得到提高的同时,也培养了新人。
(八)面对全厂产量不好的不利局面, 8月13日至16日期间,工艺所人员在总工程师刘金国、副总师郑金义带领下,对木南区5个采油队进行全面普查,全所人员深入木南采油区每个计量、注水班组、中转站、队部累计发现8大类问题91项。在这次大面积普查过程中,做为一名负责人,我带3人连续3天开私家车去木南区检查,白天检查完,晚上就加班将检查结果整理出来,第二天报送各位领导审核。真正在工作中起到了模范带头作用,为我厂的发展做出我自己的贡献。
以上各项工作我都尽全力按期按量的完成,无论是本职工作、辅助性工作还是临时性任务,我都会尽心尽力,给每一项工作都画上比较圆满的句号。
二、 参与所内日常管理与文化建设
(一) 在刘总的带领下,讨论并且明确所内人员***及工作分工,启
用了两名新组长,两名副组长,目前所内员工的工作积极性大幅度提高,特别是技术骨干都能够无怨无悔的加班加点工作,加班加点编制方案的场景总会在工艺所的办公室内出现。
(二) 重新规范了所内新任副职的工作职责及主要工作内容,做为一
名新任职的员工来说,明确自己的岗位职责及主要工作内容是一件非常重要的事情,在邵所长的带领下,我们讨论并明确了每个班子成员的分工与责任,正是有了这些,每个副职各负其责,才使得目前工艺所的各项工作有条不紊的开展。
(三) 俗话说的好“没有规矩不成方圆”我们班子也充分认识到这一
点,组织人员重新规范完善了所内管理考核细则,为了简化、优化管理内容,将原来很多没有实施意义的考核细则全部简化,抓住几项关键事情进行考核管理,同时听取员工的意见,大家都表示支持。
在过去的三个月里,我在工作和学习中逐步成长、成熟,深知自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足,业务水平和相关技能还有待提高。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督和指导:
(一)自觉加强学习,学习理论知识,学习专业知识,学习同事们的优点和长处。
(二)克服年轻气躁,做到脚踏实地,主动去工作,在实践中、在一点一滴中完善提高自己。
(三)继续提高自身修养,强化工作意识,努力成为一名优秀的油田技术管理干部。
展望未来,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌,更加以积极主动的态度去迎接新的挑战,在本职工作中发挥更大的作用,取得更大的进步。我相信在我今后的工作中,我还是会一直不断的努力,不断的`进步的,人生路还有很长,奋斗的时间也还有很长,我需要一直不断的努力下去,为新木采油厂乃至油田公司的发展做出我最大的贡献!
我看完这些后,顿时泪流满面,舟舟的智力还不及常人的30%,可他对音乐很着迷,哪里有音乐,哪里就有舟舟。看看舟舟想起一些同学,四肢健全,大脑发达,却懒散无比。作业不完成,上课做小动作不认真听讲。当老师布置太多作业时,就偷懒,少写几个,或一个也不写。一下课,老师还没出教室门,就拿着乒乓球拍往楼下冲。他们写过多少保证书,可就是手上一写,马上就忘掉。把老师、家长的话当耳边风,左耳进右耳出,整天不完成作业就上网玩游戏。家长来问,就撒谎说没作业。这样多不好啊!
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”只要你努力,相信你一定会实现你的梦想,一定会成功!
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