毫无疑问,对于中层管理者来说,能力的体现最重要的是解决实际问题。发现问题是解决问题的开始,分析问题才能解决问题,迅速、有效的执行是解决问题的关键。当问题在我们的手中转化为生产力时,便会创造效益。遇到问题的时候我们先别说难,先问自己是否已尽全力;在解决问题的时候,每次至少要拿出三种解决方案,多角度思考问题,抓住问题的.核心,设想更多的可能性,寻求共赢或多赢点,往往是解决问题的最佳方式;善于突破,善于找到常规外的解决方法,善于变阻力为助力,善于删除、合并、替代,在工作中脱颖而出也就不难了。
一流执行力决定一流竞争力,有条件要执行,没有条件创造条件也要执行。抓住完成任务的"关键点",制订、完善对工作有效的各种制度,掌握科学做事的程序,善于借用多种力量,就不愁没有解决不了的问题。
要实现这一转变就要彻底与书呆子说拜拜,社会需要的是有学识有能力的人,光读死书是远远不够的,重要的是学会利用,学会办事,在日常生活中少说多练,灵活变通,适应环境,积极解决问题,不要总是抱怨外界,毕竟心态是很重要的,一定要培养乐观的心态才行,只有去掉心中难,才会万事便不难。此外,还要学会按计划办事,用脑办事,深思熟虑,往多处想,往深处想,往新处想,勇于创新,学以致用,终身学习,既要看重学历,又要培养学力。
没有不好的工作只有不好的态度,认真对待自己的工作,自己鞭策自己,培养自己的责任心,既要用心专心还要细心必能让自己成为杰出的人。
作为新时代的大学生,面临的不仅仅是社会压力的难题,还有找工作难和生活上的种种难题,面对这些,我们必须要具备良好的心态,有了良好的心态,我们才能积极的融入新环境,处事不惊。只有不断的培养自己的能力,才能是自己不断成长,立于不败之地。
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