读完《问题背后的问题》这本书,掩卷沉思,不经意回想起了自我成长中所走的每一步,豁然之中有一种感悟:人生道路的许多不如意、挫折、失败,其实都是能够避免的,从《QBQ问题背后的问题》书中的案例均可找到其共同原因---那就是问题出现后未对自我彻底的剖析、归纳、总结,从中找出原因,进而改善,避免犯重复性的错误,而是常常责怪他人,抱怨客观环境,最终问题重复性的出现,构成恶性循环,结果可想而知。
前中国足球教练米卢有句话:“态度决定一切”,本人十分认同,这句话强调的其实也是一种个人职责,在自身中找原因从而采取用心主动的态度的一种正面思维方式。
目前许多公司都在讲:团队建设、团队精神、大局利益。但请不要忘了:团队是由各个个体组成的,如果个人缺乏对团队的认同感,自我意识强烈,个人目标与团队目标达成不了共识,又何来团队合作,而且团队中的大多数人毕竟都是凡人,不是伟人***、名人韦尔奇那样的优秀领导者,能够有效的影响他人,使一个国家、一个公司、一个团队在发展过程中能不断的修正偏差,引领正确的方向,共同朝既定的目标迈进。既然如此,我们就就应承认现状,认清自我,用心主动的改变自我,使自我的行为、目标、价值观贴合团队组织的行为、目标、价值观。(当然你是优秀的天才领导者,另当别论。
相反推诿、抱怨、拖延、执行不力已成为现代管理所不允许的,现代管理者需要的是正面思维,敢于承担职责,用心行动,有效解决问题。不是要求别人为你做些什么,而是改变自我,自我能为别人做些什么,此刻是一个讲究职责的时代,我们每个都就应做个有职责感的人。
“改变世界很难,改变自我容易,心若改变,态度就会改变。”而态度决定一切,所以改变要从我做起,从点滴做起,持之以恒,方可有所作为!
阅读了《问题背后的问题》这本书受益匪浅,让我学到了要忠诚于工作、乐于奉献。忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人应有的基本道德品质。忠诚意味着职责——每个人都要对自我的工作负责,这是忠诚的直接体现。试想,如果大家都不负职责,导致我们的服务态度差一点、我们的服务质量弱一点、我们的.办事效率低一点,那么,社区工作还能与时俱进吗?忠诚,既是一种境界,更是一种行动——不要只认为社区工作者的忠诚对社区来说十分重要,其实,社区工作者对社区的忠诚受益的并不仅仅仅是社区,最大的受益者就是我们自我。因为,一种职业的职责感和对事业的忠诚感一旦养成,就会让自我成为一个值得别人信赖的人、一个能够被委以重任的人。
因此,为了社区工作的完美明天,也为了自我的不断成长,我要切实加强自我约束,踏实勤勉工作,努力提高自我,做一名称职的社区服务者;要尽心竭力解决“问题背后的问题”,做一个真正有职责感的、能够被领导和同事信任的人。
一个人经过一个夜晚将近六小时连续的学习以后,总还是会有一些感触的,而我在今天晚上就这样做了!
按照我自己内心深处的想法,我其实是不想这样一直努力学习的,毕竟一个人还是有一些惰性的,然而有一些事情总会逼迫我们不得不努力学习,例如现在的期末考试。这是我们学习一个学期以后检验成果的时刻了,我觉得只要是一个学生都想要有一个好成绩,谁也不想自己的成绩不及格,所以我为了让自己避免这种情况,因此这个夜晚就上晚自习去了!
其实如果只是想一想这样连续学习六个小时是很无聊,我们就会觉得这也是很难坚下去的,不过只要是实际行动起来,我们就会觉得事情其实很简单,学习以后也不会有一些心神空虚,因为我们用知识充实了自己,而且最主要的`原因是我们不会再那么担心自己的期末考试成绩了,毕竟我们经过了努力,即使是最终的成绩还是不及格,不过我们也已经尽力而为了!
所以在这个将近期末考试的时间,作为一名普通的学生,我们要努力学习提高自己的成绩,让我们有一个不后悔的期末考试吧!
鹿鼓足勇气来到熊家里,问:“熊,说吧,我在你的名单上吗?”
“是啊,”熊说,“你的名字在我的名单上。”
鹿失魂落魄,转身离开。两天后,大家发现了鹿的尸体。
森林居民心里的恐惧日益增长,大家都在问同一个问题:名单上还有谁?
野猪是第一个失去耐心的。它找到熊,问自己的.名字是否也在名单上。
“是的,”熊回答,“你也在上面。”
野猪吓破了胆,匆匆告别。两天后,它也死了。
整个森林被恐怖笼罩,只有兔子还敢找熊。
“熊,我在名单上吗?”
“是的,你也在上面。”
“那我再问一下,”兔子说,“你能把我划掉吗?”
“好的,没问题。”
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