文章中提到了“三个珍惜”和“三个忌讳”,很到位,切中了要害。但我更想从单位发展需要什么谈谈。
单位无论大小,都是由人组成的。这些人背景、经历可能各不相同,心态也有所不同,需求也有所不同,与单位产生交集的地方就会有所不同,对单位的贡献也会不同。但单位是一条行驶的船,不进则退,身在船上的所有人,无论是否真心实意,都只有暂时摒弃偏见,哪怕是貌合神离,也要把船渡到彼岸,才能有个人的明天而言。要不船覆水上,谁又能把酒言欢?所以,个人的发展一定是建立在单位发展的基础上的。
Dear mary:
How are you doing these days? I write this letter for expressing our appreciation of your great entertainment .
We have a very nice treavel in London,and have a wonderful impression on the senery there.London is a very beautiful city .
Not only the views but also the delicious food excited us.Facing this charming city and its abundant culture,we deeply felt its really a huge honor.
Would you like to accept our invitation for travelling in China?We sincerely Wish you a pleasure journey here.
Expresses our thanks once more .Have a nice day !
Yours,
Lihua
有谁还记得刚上班时自己为能有一份稳定工作激动不已的心情?有谁还记得自己工作之初不计得失、任劳任怨的工作状态?有谁还记得自己为了单位发展熬的那些夜,白的那些头发?这就是我们干工作的初心,要对得起单位付我的工资,对得起单位所给的安身立命的工作,要为自己从事的工作负责。
单位见证着我们的成长,许多人的人生大事都是在单位这个平台上完成的,比如结婚会有热心的大姐帮着介绍对象,职业发展上的困惑会有领导帮你指点迷津,家中有事会有单位同事帮你跑前跑后。单位成就了我们。
可为什么有的人会在工作了一段时间后变得对单位这个大家庭不满?是单位给予的与自己的付出不成正比,寒了你的心?还是忘记了自己的初心,不再对工作尽心尽责?是不是随着年龄、经历的增长,我们借口事情多了,不再愿意多为单位考虑了?还是得到的越多,反而要求的更多了?
不要把自己看的太重。即便你是作出过大贡献的人,也不能有舍我其谁的心态。单位离开谁都能转,单位需要的是热爱单位、热爱工作、愿意为之奋斗的仁人志士,而不是重的像个累赘的包袱。一定要有归属感,牢记单位的荣辱兴衰与自己命运息息相关。
不要把自己看的太轻。在单位里,个人的力量确实很小,但是如果我们每个人都能把单位当做自己的家,工作的时候再认真一点,再尽心一点,再尽责一点,我们的单位就会跃上一个新的台阶,我们的人生才会有更加出彩的机会。
善待单位,其实就是善待自己。端正心态,懂得感恩,有所担当,善待你所在的单位,并努力为它的美好未来奋斗,我们一定会有更好的收获。
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