“小不点儿,敢不敢和我比赛投篮啊?”
站在我面前的这个高大的男生是班上最强壮的同学,没有之一。可我呢?偏偏是班里最瘦弱的那一个。快连球都拿不起的我,要和一个班里最强壮的男生比赛投篮……
一开始,我没答应他,他却不依不饶,硬拉着我和他比赛。结果和我猜测的一样:我输了,而且还被他笑话了十分钟。我气极了,心想:一定要赢他,为自己争口气!
我把作业提前在学校写完,一回到家就拉着爸爸往楼下的篮球场跑。可我实在太瘦弱了。一开始,别说篮球打到篮圈或者投歪了,我连篮球都没抛多远,才抛了七八次球,我就累趴了。爸爸告诉我,想要投好篮,首先要有力气。
为了能让自己变得有力气,在投篮之前,我要先绕着篮球场跑十圈。平日里,我主动帮爸爸妈妈做家务,也常常帮拉着车上坡的.老爷爷推一把车……
几个月过去了,我投篮的技术大有长进,球十有八九能进篮圈。但我不能停止练习,徐文在体育方面本就有优势,而我只能靠后天的努力来跟上他。
前两天,我也给徐文下了“战书”。当我说要再和他比投篮时,他非常吃惊,却仍旧摆着一副不可一世的样子答应与我一决高下!
今天是我值日,打扫完教室我就立即向操场奔去,可惜还是晚了五分钟。
“小不点儿,犹豫了吗?”徐文傲慢地说。
“我们每人投十个球,看谁命中率高!”
“好!”徐文把篮球向地面一砸,它就弹到了我手中。
比赛开始了,徐文投进九个球,这给了我很大的机会,只要我能全部投中,我就赢了!一个、两个、三个……十个!这一次,“幸运之神”站在了我这一边,几个月的努力总算没有白费。
再扭头看看徐文,他神色凝重,就差把“不高兴”这三个字写在脸上了。
“这次算你走运!我们下个月再比一场!”徐文抱着篮球走了。
我想:我和徐文的挑战是永远不会有结束的那一天了,我们却在这场比赛中收获了许多。他努力学好英语,我努力学好体育。我和他之间的比赛没有输家。因为,在成长的过程中,我们并没有打倒对方,而是战胜了自己。
我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦。我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己,照亮别人;成为竹一样,掏空自己,甘为人梯。
假如我是护士长,我的工作思路是:以三个服从要求自己,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的.话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚力。我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让她们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。我的工作目标是:以为争位,以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽带。
假如,我真的是护士长,我会鞭策自己,完善自己,充实自己,用汪国真的一首诗来表达我此时心情。我不想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程我不去想身后会不会来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给予世界的只能是背影,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱生命,一切都有在意料之中。
因为一句不起眼的话,我换来的却是一句刺透我心的话和伊、也的伤人语言。我在QQ的个性签名这样写道:有时对朋友太热情,只会换来他们对你的冷漠。
因为伊,是好友,她看到了,变得更冷漠了。经过几番波折,我把个性签名改成: 如果一个人的友谊失去了,你说人生还有什么价值。比起在暖风中玩耍,我更喜欢在下雨天淋雨。
我以为能挽回这段友谊,却无意中看到这段话:
回复你的个性签名: 有价值,人生中会交数不胜数的.朋友,失去了友谊,并不代表一个人失去了一切,她失去了,就可以得到别的,亲情……并不是说有了友谊就会一帆风顺,有的时候,往往靠别人还不如靠自己,失去友谊,可能会悲伤,那比起一个人的命,到底什么重要?命。“暖风中玩耍”、“下雨天淋雨”,这些词藻,我想一定有来头,我已经很久没有这样写给一个人了,因为我知道,过去的五年里,有太多的人和事让我们耿耿于怀,有的时候,放宽心才是最佳状态,不知道你有没有读过也的一篇文章,里面有一段是对你说的,我会把链接发给你,先听我说完,好吗?现在很多女生都不会写关于友谊的签名,因为写了损人不利己,那也就没有用了,不是吗?我真的不希望看到女生们争锋相对的一幕,我心痛,你们也痛,有的时候,我自然也会耍耍小脾气,这是正常的,可我不希望你还对那句话,那些人鄙视。再回到你的个性签名上,“如果”,人生没有如果、万一、假如,只有事实,现实的残酷往往比心里的痛还深,这个时候千万不要假设,也 当然也和我说过,你和她之间不可能,不需要你再一味的创造友谊,那只是浮云,我知道你对宇很反感,很赞同也的说法,可是有一段时间却不是这样的,你和宇竟然做朋友了!你知不知道班里的同学都在议论你?!说你人缘不好,只会和刚刚绝交的人做朋友!你知不知道?或许,你还沉浸在与也的幻想之中。淋雨,那时候,我看见也在淋雨,我却无能为力,她打了电话也没有用,你看到她了吗,你帮助她了吗?还不是如此!希望这段话你能听进去,好好想想自己的朋友该是谁!
我惊呆了。我到底做错了什么!你们为什么要这样对我?!友谊,我恨你!
我真想痛哭一场!
我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦。我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己,照亮别人;成为竹一样,掏空自己,甘为人梯。
假如我是护士长,我的工作思路是:以三个服从要求自己,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚力。我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的\'行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让她们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。我的工作目标是:以为争位,以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽带。
假如,我真的是护士长,我会鞭策自己,完善自己,充实自己,用汪国真的一首诗来表达我此时心情。我不想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程我不去想身后会不会来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给予世界的只能是背影,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱生命,一切都有在意料之中。
我真是一个爱画画的女孩。
爬在瞭望口,我向远方望去,拿着小棒放在射击口射击,仿佛看见当年那一场场残酷的战争;叔叔还说:“就知道玩,还有这么多的作业没做。我是个爱画画的女孩250字作文爸爸买了一碗臭干子,一会儿就被“抢”光了。”我按爸爸的要求去掌握骑自行车的要领,结果真的有了很大的进步,爸爸夸我真棒!
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