你的以前和现在英语作文【一】
优势理论在组织发展上的应用，盖洛普从管理者的角度，和组织发展的角度分别提出了相应的建议。
从管理者的角度来说，需了解手下每一个员工的5大主导才干，并且采取一对一的不同管理方式。本书中针对每一种才干主题的人如何管理，给出了具体的行动建议。
从组织发展的角度来说，主要有三个方面的应用：
基于优势的选拔体系：鉴于每个人的才干都经久不变，组织首先应该花大量的时间和经费把人选对。
基于优势的绩效管理体系：鉴于每个人的才干都与众不同，组织应该对每个人提出不同的业绩要求，而不是强求每个人一致。
基于优势的事业发展体系：鉴于每个人最大的成长空间在其优势领域，组织应该把培训的时间和经费用于帮助员工了解自身优势，以及强化这些优势的途径。此外，应该设法帮助每个人基于优势拓展事业，而不是必须沿着公司的阶梯提拔。
盖洛普针对上述三方面应用也提出了具体的行动建议。
你的以前和现在英语作文【二】
启明团队，隶属于湖北中资信和投资管理有限公司，是一支专业从事贵金属投资理财咨询的团队，现已发展成由20多名分析师组成团队。启明队拥有业内优秀的管理、技术分析、理财规划人员,均有业内从事多年的各项。力争打造行业最具特色最具实力的精英理财分析团队，做投资者最贴心最值得信任的优秀理财团队。
在经历了从无到有，从有到一无所有，再从一无所有到今天的拥有，一路走来，经历千辛万苦，感触良多，希望用自己的亲身经历来帮助大家，引领金融。在经历了形形色色的投资者经验后得出，阻碍投资者成功的不是市场运动有多复杂，而是人性有很多弱点。很高兴大家能成为我团队（启明团队），我公司的实仓客户，我们可能来自不同的地方，有着不同的职业和家庭环境，但是我们在这里有着共同的目标：在白银市场赚钱，实现共赢。白银赚钱，需要双方的配合，老师要保证准确率，您要保证执行力。可能有扫损的时候，不用去责怪，也可能有您不敢做单子，结果单子却盈利的时候，但我们都不用去责怪，互相鼓励，互相包容，只有这样，我们才能用最轻松、最理性的思维去分析行情，去合理操作，只有这样，我们才能实现共赢。
我作为团队的首席分析师，为了您能赚钱，也为了我们的心血不白费，也为了实现共赢，一鸣点金在此斗胆向您提出几点要求和建议。
1、做好老师的定位。没有完美的老师，所以我们找不到喊单准确率极高，又长性感美丽，脾气又好，风格又稳健包容性又强。反过来说，您的老师有优点，也有缺点，但是您并不是找人过日子，所以，认清自己老师的风格，扬长避短很重要，这样会少生很多没必要的气，盈利也会比较乐观，正如前面所说，互相包容鼓励，以实现共赢。
2、开心投资，快乐赚钱。越轻松就越能赚钱，赚钱了就越来越轻松，这就是良性循环；如果做的很累，多半不能赚很多，所以如果你现在做的很累，继续往下看，能改善局面。如何做到轻松？
（1）经济轻松决定了心态轻松，比如用闲散资金做单，心里不慌，会避免心理负担；
（2）想做单轻松可以直接跟着操作建议就行了，我（一鸣点金）对于实仓客户的喊单，没有把握的单子一般不会喊，风险几何，心里有数，激进稳健都有提示，如果您的志向不是成为优秀的职业分析师，而只是赚钱的话，大可以傻瓜式的执行操作即可。
3、操作频繁度。打开您的操作记录，数下您操作的所有单子，除以操作的天数，看是否大于3了。估计大多数朋友都没有大于3，可能有的时候做的多，有时候又做的很少，这在医学上叫紊乱或者不调。这说明个什么问题？如果你是亏损了的话，那么你的单数是日益减少的，因为你害怕；反之，如果你赚了，那么你的单数是日益增加或者比较平稳的。另外，之前跟大家阐述过观点的：三个小时等一个点位，然后用十分钟做上并完成盈利，是远比不想等，随便找个点位下单，结果花四个小时去等盈利甚至可能扫损，要来得舒坦的多！所以，我建议，每天做单次数不需要多，把我每天给的关键点位做上就ok！只要你能保证执行力，我就能给你保证准确率！
4、仓位的合理利用。稳健的点位，可以仓位重点做短线；激进的单子或者没把握的单子就轻仓做。金字塔建仓法、减仓法等仓位技巧，老手可以多用。但是不管怎么利用仓位优势，必须保证：任何情况下不能让犯大错的机会出现，做单需止损，这是纪律问题，必须严格执行！
5、合理对待消息面和大行情。大行情是机会，也有风险。大行情要么小赚，要么保本，要么大赚，要么小亏。但无能如何不允许出现大亏的情况。做大的消息面，一定要提前做好两个准备：
（1）提前分析好数据出来的区间，比如大于哪个数利好，小于哪个数利空，便于第一时间追单；
（2）事前能有一定盈利。比如数据出来前已经有20000的盈利，那么拿出其中的10000做一个以小博大，如果方向做对就大赚一笔，做错就控制好风险，这样不会有心里压力。
6、如果出现了连续扫损，稳住，休息（这种情况非常少）。失误了把风险控制好，等恢复平静后，再操作。这样可以避免自己或者自己的老师在冲动时做出更加失误的决策，避免不必要的损失。总之，要时刻是理智的，不允许有任何出大风险的机会。
7、关于犹豫。果断做多或者果断做空，坚定一个思路，对的概率至少是一半，但是如果犹豫，百分之百赚不到钱，因为你要么对的单子做不上，要么做上了保本就会跑。所以不管是下单子，还是持有单子，事前计划好，千万别犹豫。宁可不做也不能犹豫。
总结：做白银投资本身是个很简单的数字游戏，所以我们大伙做模拟都能赚钱。可以说市场的特性就是根据人性的弱点设计出来的，是对人性的挑战，投资就是投资心态，无论是涨是跌，利好还是利空，都以一颗平常心对待，投资，工作，生活既有规律也有节奏；一个人能走多远，要看他与谁同行，一个人有多优秀，要看他有谁指点，一个人有多成功，要看他有谁相伴；做投资跟对一个专业的老师很重要。秉承做事先做人的观点，与人为善，福虽未至，祸已远去，入行以来一直把客户的利益放在首位。让我们拿着口袋开着车，尽情拾金，满载而归，来吧，让我们加紧步伐，快速成就吧！时间造就历史，历史见证实力，实力胜于雄辩！就让我们在时间的长河里，用实力铸就历史，用辉煌见证未来！一鸣点金祝您在投资之路满载而归，开心投资，快乐赚钱。
你的以前和现在英语作文【三】
优势理论在个人发展上的最大应用就是职业选择上。职业选择有两个方面的问题：一是领域，一是分工。在什么领域（比如行业选择）适合你这个问题上，才干主题发挥的作用很有限，而对你应该从事什么类型的工作，才干主题能提供较多的指导。盖洛普研究发现，同一工种表现出色的人往往拥有一些相似的主题。比如，记者往往有“适应”主题；医生都有“排难”的主题；很多优秀教师都具有“伯乐”、“体谅”、“个别”主题。
但并不表示才干主题和工作分工是线性对应的。也有很多具有不同主题组合的人在同样的工作岗位上表现优秀。盖洛普研究认定：无论你决心做什么，只要你能适当安排自身工作，使你的主导才干在大部分时间里得到充分发挥，你就会取得最大的成功。通过揭示个人的主导才干，就能帮助更好的安排自己的工作。此外，在优势里面在个发发展的应用方面，盖洛普还提出了以下几点见解。
正确的看待自己的弱点
关注优势，而不要花费大量的时间和精力来研究自己的弱点，不要害怕弱点，害怕失败。但同时也并不是教我们无视弱点。我们要关注那些真正的弱点，真正的弱点是“妨碍你出色发挥的因素”。针对这类弱点，我们要设法去控制。在设法控制之前需了解，该项弱点是涉及知识、技能、还是才干？如果是因为知识、技能的缺乏，那控制的方式就是努力去学习和实践。如果是才***缺乏，盖洛普给出了几条控制建议：设计一个支持系统；用超强优势主题盖过弱点；或者找一个合作伙伴，弥补自己在某一方面才***缺失；或者停止做这件事。
不要关注5大主导才干主题的排序
在技术上讲，报告形成了5大才干主题的排序，但在实际应用中，排序并没有意义。优势识别器测试是识别出个人占主导地位的思维、感觉和行为方式。
部分主导才干相同的人可能差别很大
才干主题不是孤立的，而是相互关联的，一个有“理念”才干主题的人，和“回顾”主题相结合，可能会专注于花时间去搜集线索来解释现在。而另一个同样有“理念”才干主题的人，和“前瞻”主题相结合，可能会专注于从现在的形势中分辨出关键趋势，预测十年后的情形。
不存在相互对立的主题
非此即彼的假设并不适用于实际世界，盖洛普在采访研究中也发现，成千上万的优秀人士拥有初看相互矛盾的主题。比如一位投资银行家，同时具有“和谐”（尽可能避免冲突）和“统率”（敢于争辩）主题。
