冬奥会项目为题的作文(我喜欢冬奥会的一种项目作文)

冬奥会项目为题的作文(我喜欢冬奥会的一种项目作文)

首页大全更新时间:2023-03-27 12:09:06
冬奥会项目为题的作文(我喜欢冬奥会的一种项目作文)

冬奥会项目为题的作文【一】

在第一届全国青年运动会(以下简称“青运会”)倒计时一周年来临之际,为营造喜迎青运会的良好氛围,根据《共青团福建省委办公室关于开展“青运会倒计时一周年暨共青团员义务星期六主题活动日”的通知》(团闽委办〔2014〕61号)文件精神,为切实做好青运会志愿者相关宣传启动工作,结合我校实际情况,制定如下实施方案。

一、活动时间

2014年10 月18日(星期六

二、活动主题

迎接青运会,争当志愿者

三、活动内容

(一)依托新媒体平台,启动青运会志愿者招募宣传工作

校团委、学生会官方新浪微博和微信公共平台将开设“迎接青运会,争当志愿者”新媒体互动专题。各单位要广泛动员组织学生将18日志愿活动的照片上传微博和微信平台,参与分享交流和展示,同时发微博+话题#共青团义务星期六#@福建青年志愿者,在青运会倒计时一周年来临之际,依托新媒体平台,积极配合做好青运会志愿者招募启动宣传工作,营造“迎接青运会,争当志愿者”的良好氛围。

(二)积极开展“文明出行、和谐交通”维护交通秩序志愿服务行动

根据团省委的部署安排,结合“共青团员义务星期六”活动的相关要求,我校将积极组织志愿者走上街头,到城市重要交通路口、路段和重要公共交通站点,配合交警,统一开展文明劝导活动,进一步规范交通秩序;各单位可以结合自身实际,组织青年志愿者在大学城重要交通路口、路段和重要公共交通站点倡导文明交通行为,开展文明交通劝导活动,推动车辆、行人遵守交通标志,普及交通法规常识,通过维护秩序的方式,为青运会贡献一份绵薄之力。

(三)组织开展“洁净家园”志愿服务,助力宜居环境建设

本着“创建文明洁净家园”的宗旨,各单位要积极组织青年志愿者立足校园,开展美化校园环保活动,如宿舍卫生大扫除,图书馆周边绿地清扫,清理小广告,路边烟头等,营造干净,美好的校园的环境;走进社区、街道、公园等公共场所清洁卫生、宣传环保意识,倡导良好的卫生习惯,以实际行动助力宜居城市的建设,迎接青运会的到来。

(四)“三走进”关爱农民工子女,帮助农民工子女成长成才

重点依托志愿服务基地,摸清农民工子女在学习、生活等方面的现实需求和突出难题,通过“三走进”的方式,走进教室、走进社区、走进家中,依托三个平台,广泛开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等活动,深入开展“七彩课堂”、“微心愿”等志愿服务活动,为他们提供生活、学习、心理健康等多方面的帮助,引导农民工子女快乐成长。

(五)开展“心手相牵,共享阳光”扶残助残志愿服务

一是开展结对工作,按照就近就便的原则,以团支部为单位,以残疾青少年及残疾人家庭为主要结对对象。二是深入残疾人福利院、特教学校、街道社区、盲协等为残疾人提供医疗康复、心理辅导、法律援助、家教辅导、家政服务、就业指导等各类个性化志愿服务,努力帮助残疾人解决生活、学习、工作等方面的困难。

四、活动要求

(一)精心部署,扎实推进。各单位要认真组织,精心部署,努力做好各项活动的组织工作,扎实推进本次活动的顺利开展。

(二)广泛宣传,营造氛围。要充分利用微博、微信和微视等新媒体、新形式,开通#共青团员义务星期六#微话题,活动当天发布分享一条主题活动信息,通过各种形式积极开展青运会志愿者招募宣传工作,形成“迎接青运会、争做志愿者”的良好氛围。

冬奥会项目为题的作文【二】

培养高素质的项目管理专业人才,提高项目管理的水平,增进项目的整体效益,促进项目管理体制和机制逐步完善,对企业科研开发工作产生持久的积极影响。项目管理培训包括项目时间进度管理、成本管理、资源管理、投资机会研究、项目可行性分析评价、工程初步设计和施工图设计、资金筹措、商务谈判、招标投标、设备采购安装、项目竣工运行以及项目设计能力及水平达标等各项内容,涉及行业技术、经济、财务、组织机构、社会与环境等方面的可行性研究和风险评估方法。

从科技管理制度上创造条件,加快技术创新人才建设的步伐,鼓励广大技术人员自主创新,可以从根本上解决企业的创新活力。制定新技术推广应用的激励政策,按创收效益的一定比例提成,促进科技成果尽快转化为现实生产力,提高企业核心技术竞争力。

冬奥会项目为题的作文【三】

目前,企业科技项目主要是以技术方案的研发为主,所以企业在对各项目组成员的考核过程中主要以课题约定内容的完成情况作为考核的依据,考核的内容比较单一,主要考虑的只是项目任务的完成程度,没有体现出对课题研发过程中产生的技术方法等内容的创新性,项目组成员在研发工作中所产生的创新难以反映到考核内容之中,这样会影响到研发人员的创新积极性。另外,许多企业的科技项目考核结果与薪资福利相关性不大,不论考核结果的好坏,绩效工资照发,只是在年终时各成员所获得年终奖金有所不同而已。项目成果鉴定、验收体制不完善,评价方法不够科学、严谨,导向作用偏离生产力转化目标,不能体现对项目成果推广工作的推动作用。

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