团队荣誉感的作文【一】
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的体现，团队精神的形成并要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分，良好的沟通管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
一、团队的重要性
(一能推动团队运作和发展，在团队精神作用下，团队成员产生互相关心、互相帮助的交互作用，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的声誉为重，来约束自己。
(二培养成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识、共同的价值观、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时使自己能更全面的发展。
(三有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，降减内耗，使成员自发、自觉地为团队的任务目标，付出劳动。
二、打造团队精神
(一营造相互信任的组织氛围，相互信任能增加成员对组织的情感认可，而情感上的认可，是一个组织最坚实的合作基础。
(二在组织内慎用惩罚
激励是积极主动的，能持续提高效率，惩罚是对成员的否定，过度的惩罚会使成员的工作热情荡然无存，进而否定组织。
(三建立有效沟通
理解与信任不是一句空话，往往会因一个小小的误会会给组织内的成员带来麻烦与困扰，管理者必须关心三方面的关系：管理者和成员个体之间、成员个体和团队整体之间、成员个体之间的关系，任何一条关系都受其他两条关系影响。
三、团队精神建设的方案
(一确立明确的目标。明确具体可行的团队发展发展目标，目标方向越具体，由此激发的团队效力就越大。
(二培养共同的团队价值观。制度规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么和不干什么”，因此，利用价值观来作为员工的行为准则可以利用各种方式，如培养员工的道德规范、道德修养、个人修养、正确的人生观、价值观等。
(三管理者或管理层的表率作用。
(四激发员工的参与热情。只用员工全方位的参与，把个人命运和团队未来发展绑在一起，员工才会真正关心组织的命运。因此，要建立以人为本的管理机制，不但要落实激励机制，更重要的是人性手段激励员工，如制订夫妻同在组织内服务的激励、关心员工的思想状态及家庭状态等等。
(五保持经常性的沟通，持续有效的双向沟通能使员工知己知彼，动态掌握自己在团体行动中的位置。
(六唤醒危机意识和忧患意识。
通过学习《团队精神》一书，颇有感触，企业在发展过程中的执行、责任、制度、协作等要素，给予了相当深刻的阐述，提出了一些非常鲜明、实用的观点。因此，历史上的成功者，最主要基础，
就是有个好的团队，有好的团队精神，大家目标一致，优势互补，荣辱与共，共同进退。最后，我再补充一点，不属于这本书的范围之内，但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快，我们每一个人都应学会保护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己。身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率。
团队荣誉感的作文【二】
下午第二节是体育课。上课之前，班主任老师王老师再三叮咛大家：“三跳比赛快要到了。希望同学们加紧练习，努力为班集体争得荣誉。”
上课铃还没打响，同学们就一个个拿着跳绳，三五成群地走出了教室。
刚出楼门，外面的阳光刺得人一时睁不开眼睛。“天气真热！”我嘀咕了一句，便无精打采地又回到教室。几名准备下楼的同学见我愁眉苦脸的样子，关切地问：“小月，怎么啦？哪儿不舒服？”我愣了几秒钟，随即缓过神来，便顺水推舟地说：“我有点头晕。”一个热心的\'同学摸了摸我的额头，问道：“是不是中暑了？”我吞吞吐吐地说：“可、可能吧。帮我向体育老师请个假，行吗？”“好的。”
上课铃响了。教室里空荡荡的，陪伴我的，只有这些沉默的桌椅。我独自玩了一会儿，不久便感到无聊至极。于是，我走到窗前，将目光投向窗外，楼下操场上那热火朝天的跳绳场面，顿时映入眼帘。
突然，我的目光锁定在一个同学身上——那不是李晴吗？只见她舞动着跳绳，三下，五下……看样子跳得有些吃力。也难怪，她刚刚病愈，身体还很虚弱。老师不是准许她这几天可以不参加体育活动吗？她怎么……
看到同学们为了给集体争得荣誉，都在烈日下卖力地练习，特别是看到李晴带病还坚持参加跳绳锻炼，我被深深地感动了……
操场上的景象和班主任老师老师课前的叮咛，再次触动了我的神经。我再也坐不住了，绝不能辜负老师的期望，一定要发挥好自己“跳绳健将”的特长，加强练习，为班集体争得一份荣誉！
想到这儿，我抓起跳绳便下了楼，精神抖擞地向操场跑去……
团队荣誉感的作文【三】
上课铃还没打响，同学们就一个个拿着跳绳，三五成群地走出了教室。
刚出楼门，外面的阳光刺得人一时睁不开眼睛。“天气真热！”我嘀咕了一句，便无精打采地又回到教室。几名准备下楼的同学见我愁眉苦脸的样子，关切地问：“小月，怎么啦？哪儿不舒服？”我愣了几秒钟，随即缓过神来，便顺水推舟地说：“我有点头晕。”一个热心的同学摸了摸我的额头，问道：“是不是中暑了？”我吞吞吐吐地说：“可、可能吧。帮我向体育老师请个假，行吗？”“好的\'。”
上课铃响了。教室里空荡荡的，陪伴我的，只有这些沉默的桌椅。我独自玩了一会儿，不久便感到无聊至极。于是，我走到窗前，将目光投向窗外，楼下操场上那热火朝天的跳绳场面，顿时映入眼帘。
突然，我的目光锁定在一个同学身上——那不是李晴吗？只见她舞动着跳绳，三下，五下……看样子跳得有些吃力。也难怪，她刚刚病愈，身体还很虚弱。老师不是准许她这几天可以不参加体育活动吗？她怎么……
看到同学们为了给集体争得荣誉，都在烈日下卖力地练习，特别是看到李晴带病还坚持参加跳绳锻炼，我被深深地感动了……
操场上的景象和班主任老师老师课前的叮咛，再次触动了我的神经。我再也坐不住了，绝不能辜负老师的期望，一定要发挥好自己“跳绳健将”的特长，加强练习，为班集体争得一份荣誉！
想到这儿，我抓起跳绳便下了楼，精神抖擞地向操场跑去……
团队荣誉感的作文【四】
最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。
书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单***价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？
团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
书中所列举的.生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
团队荣誉感的作文【五】
那一天的早晨是那么的特别，特别到呼吸有点不太正常，我豁然开朗，朝东边的日出看去，初升的太阳是那么的温和，就像冬日的一股溪水一样，露出了那微妙而灿烂的笑容，带给了我满身的阳光气息。正是这一影像，我迈着坚定的步伐，迎着初升的朝阳，一步一步地奔向学校，来到我们的学校里，参加我们镇的一些前端的企业和我们学校联合举办的〞语文演讲大赛〞。
来到这比赛的地点之后，我感到了顿时的茫然，印入眼帘的是其他学校的优秀参赛者们。看着他们谙熟挺胸、一脸英气的.豪情气概，我平常的那自信到爆棚的自信好像丢失了一样，不知道丢到哪一个角落里去了，完全迷失了自己。这次的参赛选手，都是来自我们镇里的一些优秀的学校选出来的一些优秀的苗子，共有100多名参赛者报名前来参加这次的〞语文演讲比赛〞。
〞零零零零零零〞学校教堂的礼堂里的铃声已经响起，站在外面聚集的参赛者们听到这想念的铃声之后，便陆陆续续地来到了学校的大礼堂里边进行比赛的安排。一定到学校的大礼堂里边，便能感受到礼堂里面的宽大，而我却像一只渺小的蚂蚁一样，漫无目的的行走在这礼堂里边，走着走着，来到了我的座位面前，然后前瞻右顾，这些优秀学生和严肃的老师形成了一道严肃的屏障，好像把我挡在外面，根本也记不到他们的行列当中，我坐下之后，教堂里瞬间鸦雀无声，进步到了严肃的比赛当中，只听主持的老师一声令下，比赛就在这严肃而紧张的氛围之下打响了。
比赛一开始，没等我上场进行演讲，我的心里就砰砰直响，平时很冷静的我，现在就像无头苍蝇一样，整个身子都表现出慌张的表现。我没想那么多，在紧张和矛盾的心情下，焦虑地等待到我的上场。等啊，等等啊等，等到的却是更加的焦虑，好像把今生的紧张都给逼出来了一样。看着台上的参赛者们陆陆续续的一个又一个地演讲着，他们读着流利的语句，凭着他们自身带有的豪迫气概，他们的演讲讲得形形象像、有声有色现在除了一个出色的演讲家，在下边的我，却感觉到了他们这是在讽刺，好像在用尖利的语言，对我说到：〞就这样的比赛你还这么紧张，都不知道你怎么会被选拔到这里边来的。〞我越想越慌乱，眼看就要到我上场，我还是一如既往的没停下紧张的脚步，继续紧张着。终于，我上场比赛的时间到了，我带着紧张神情和颤抖的心灵，走上了比赛的舞台，我望瞭望老师的眼色，我是为自己做最后的打气，希望把那股紧张给赶走掉，她也好像心领神会一样，对我微微一笑，我收到她这么鼓励性的微笑之后，知道她是在鼓励我，从心里叫我放松一点，不要那么紧张，不管最后的结果如何，只要尽力了，都是那么的完美。于是，复杂中杂夹着老师的鼓励，我大胆地向台下的观众们打了声招呼，然后便大声地演讲起来。
我不知道哪来的勇气，竟然演讲得十分的顺利，像足了一个演讲家一般，在台上滔滔不绝地演讲，把自己的英勇雄气展现在每一位观众面，让台下的每一位观众都感受到我的内心激扬的声音。在演讲中，我看了看台下的观众们的反应，看见他们都微笑地看向我，尤其是前边的一排评分的老师们，他们看了我的演讲之后，到纷纷竖起了大大的拇指，在议论纷纷的讨论着。当我看到这一幕时，我便觉得自己充满了荣誉感和自豪感，在台上的我，越讲越激昂了，当我把最后一句也演讲完毕之后，台下的观众们便给我献上了雷鸣般的掌声，欢送我下台。
下台之后的我，好像如释重负，感觉到了一身的轻松，老师也前来安慰我，还对我赞口不绝，夸我刚才的表演十分出色，比她想象之中的还要好，我听了之后，兴奋感变得十分强烈，觉得自己很厉害。当参赛亡着一个又一个地演讲完毕之后，就立即开始了让人觉得兴奋的评奖的时间，当评委老师念出我的名字时，我更是感觉到了前所未有的兴奋，喜出望外地被惊呆了，心里想：怎么可能，怎么可能是我，我没想那么多，嘴里念着：管他那么多，有奖拿就拿，反正现在比赛都已经结束，我迅速地走到了台上，从评委老师的手中接过了评奖，那时，我的心里感到了一丝丝的甜蜜，觉得这是人生中最重要的一个时刻，觉得这一刻是那么骄傲和自豪。
在这之后，学校里生活中，我都收到了许许多多人的夸奖，他们都衷心的祝贺，祝贺我的到了这么好的荣誉，我为此感到特别的高兴，便以这为由，告诫自己，不能骄傲自满，一定要继续努，让自己变得更加优秀。
