尊敬的贵公司领导:
本人是xxxxxxxxxx届的应届毕业生。
在三年的技校生活中,我勤奋刻苦,力求向上,努力学习基础与专业知识,课余时间积极的去拓宽自己的知识,并积极参加学校的各种体育活动。
当今社会需要高质量的复合型人才,因此我时刻注意自身的全面提高,建立合理的知识结构。
三年技校生活的学习和锻炼,给我仅是初步的经验积累,对于迈向社会远远不够的,但所谓士为知已者死,我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。
希望通过我的这封自荐信,能使您对我有一个更全面深入的了解,我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。
最后祝贵公司的事业蒸蒸日上——稳步发展!
此致
敬礼
病症表征:功能性消化不良、消化性溃疡,这两种病都与工作和生活状态有密切联系。许多白领会出现这样的状况:整天吃不下,见到饭就有“够了”的感觉,导致食欲不振,有的时候甚至胃痛得厉害。
诱因:现在社会的生活节奏加快、工作效率提高,尤其是工作的紧张程度更是大幅度的提高,所以情绪不好和心理压力过大就会导致饥一顿饱一顿,而且有些年轻的白领为了减肥甚至打消了吃饭的念头,时间过长胃肠功能和消化功能就会出现障碍。
病症表征:晚上睡觉难以入睡,夜里稍微有声音就会醒来,导致白天没有精神,哈欠连天。
诱因:现在都市白领有很多都工作到深夜,有时甚至通宵达旦地工作,但是因工作关系又要起早,使睡眠没有规律,生物钟紊乱,破坏人脑的“睡眠装置”,从而引起失眠。这些白领因不良的生活习惯、压力过大、长期心理压抑等原因,常年受着入睡困难、多梦、早醒等问题的困扰。有些失眠者的免疫力也受到很大程度的损害,最终引发高血压等疾病。白领警惕“晚睡强迫症”缠身你是否患了“信息焦虑症”
如果握不到别人的手就自己给自己爱护,人为什么要爱自己呢?身体发肤受之父母不敢损伤,
是啊,身体是父母给的,孝敬父母首先就是要爱自己,让自己身体健康,活的开心。只有这样我们才能做更多的事,才能有美好的将来。
最近看了一部动漫---《工作细胞》,豆瓣9.2的评分,主要讲述了人体各个细胞的分工合作以保证身体的健康,所以请记住如果你那天不高兴了,想要伤害自己了,请你想想这个身体里的37兆细胞正在努力的工作着,所以请你收拾好心情继续前行。
无论你是健康、生病、受伤出血身体里的细胞无时不刻的在辛勤工作着,有些细胞为了打败病毒死了,新的细胞又填充了上去,真的是生命不息奋斗不止。所以为了父母,为了我们身体里的细胞我们没有理由不爱护好自己。当然了,爱护自己不等于不去工作,不去尝试,有些时候对待陌生的事物还是要大胆的尝试,但是要懂得趋利避害。小时候我们一定听过小马过河的故事,所以别人的建议我们可以听,但是还是要自己尝试。
有的人失恋了就在自己的手臂上刻字,现在想想是多么的幼稚,无论发生什么也不应该自残不是吗?现在社会变了,好多人都喜欢打耳洞整容,说实话我是很不理解,爱美之心人皆有之,但是爱美难道就要伤害自己吗?还是那句话相貌是父母给的,我们为了自己,为了父母有责任保护好自己。有的.人整容之后已经失去了原来的面貌父母都认不出来了,这到底是为了什么,可能这个社会就是一个看脸的时代,但我要说颜值不够能力来凑,马云长得一般吧,他面试的时候也是到处碰壁,但是他有大毅力啊,有大智慧啊,现在的人生不也是很美满吗。
伤心了不开心了,我们可以发泄一下,毕竟我们有感性的一面但是不要过度的伤害自己,因为生活还在继续我们还是要奋起前行。
尊敬的先生或女士:
您好,我是xxx,xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造,我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有
骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。现在,做为我公司的一名业务精英,xxx工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了榜样。 虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。
合理安排工作和休闲,并勇于尝试各种有效的放松方式,为自己的情绪宣泄找一个出口;要加强自身性格的修养,处事不惊,加强专业知识的学习,不断接受新知识新技能,就能轻松地应对自如,保持平和心态。
宣泄不良情绪的心理技巧心理压力大试试唠叨宣泄法
没工作的人们在找到工作后,如果在这项调查中给出高分,那么工作后他们的心理健康确实会有明显的改善。反而言之,新员工们若感觉自己被支配,对工作没有安全感,觉得薪水低,以及只有微小的支配能力,那么他们的心理健康则是急剧下滑,抑郁焦虑的症状也有所增加。甚至那些一直没有找到工作的人的心理健康都要比他们好。
这项研究的发现是“引人注目的”,Butterworth说。“研究结果有悖一个共同的认识:任何工作都比没工作对人的心理健康有益。”
尽管有些工作类型——例如在客服中心工作——更是令人沮丧,因为这样的工作环境比工作本身对人的心理健康影响还要大,Butterworth补充道。
管理者对员工的健康尤其重要,RoberHogan博士说道,他是办公室个人性格研究专家,也曾是塔尔莎大学心理系的主任。“坏老板总会让每个人都不高兴,”Hogan说道,“压力都来自于坏老板。”
决策者应该解决这种办公室对心理,不单是生理方面的健康影响。Butterworth说道。“人们不会接受在一个对身体健康有危害或者是说一个充斥着危险有毒物质的办公室里工作。同样的,人们也应该确保自己能在一个更加积极的心理环境下工作,这是现在大家应该给予更多关注的方面。”
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