最近,我仔细阅读了孟凡华教授的书《赏识你的学生》。从家长、学生、老师等角度。本书选取典型案例来说明成功教育的秘诀。每个故事的后面都附有父母的留言,生动有趣,让专家着迷。剧情往往出人意料,智慧火花四射。故事的主角往往是被认为智障的学生。这些学生受到教育者的启发、赞赏和鼓励,取得了优异的成绩,走上了成功的道路。
我觉得:应该是我们学习的优秀典范。他们的事迹给了我很多宝贵的启示。作为老师,每天面对几十个孩子,面对几十双充满憧憬和期待的眼睛,我们的一言一行,我们的情感态度,都深深地影响着每一个孩子。当孩子犯错或表现不好时,严厉的批评和大声的训斥带给孩子暂时的服从和表面的服从,但同时叛逆和怨恨也埋在孩子的心里。老师不仅没能改变孩子,实现工作目标,反而伤了心,伤了师生感情,给以后的工作带来更多的麻烦。所以,全新的时代需要有全新理念的教师,全新的时代赋予“敬业”和“敬业”全新的含义。教师是与人打交道的工作,我们的工作对象是有血有肉、有思想、有情感、有独特个性的孩子,虽然他们年轻无知。这就要求我们更加关注孩子的内心世界和精神需求,激发他们对知识的热爱和渴求,培养他们积极进取的意志品质远比传授知识重要。我们要时刻提醒自己,时刻训练自己,用我们无限的爱、耐心、关心和关心,尽可能使用鼓励或激励的语言,为孩子和自己创造一个美好的教育境界。
最近读了《赏识你的学生》一书,读后感受颇多。全书用许多生动的案例诠释了“期待效应”试验、“需要层次”理论、“多元智能理论”等教育理论知识,阐释了实施“赏识”教育的重要性、可行性,通过一个个令人扼腕叹息的教育故事,喊出了教师要善待每一个生命的教育理念。
“以人为本”,“一切为了每一个学生的发展”是新的课程理念。每一个学生的潜力是巨大的,而发展潜能的金钥匙就是自信心。学生在形成良好的品行过程中,尤其是后进生特别需要教师的鼓励和表扬。鼓励和表扬的力量大于批评和处分的力量。学生在校接受教师的表扬和赞扬中,他会自觉地放大自己的优点,对自己表现出强烈的自信,极力使自己变得优秀,一些不良的品行也会在不知不觉中消除。针对学生的特点进行赏识。“赏识”这个词,《现代汉语词典》给出的解释是:认识到别人的才能或作品的价值而予以重视或赞扬。这就告诉我们每一个教育者都必须首先认识到学生的才能,然后再予以重视和赞扬,要有针对性。也就是说并非“拉到篮里就是菜”,胡乱指着学生的某一言或某一行大加赞扬、夸奖之能事,而是针对学生的特点进行赏识。赏识是一门艺术、一门学问,是教师的一门必修课。教师要通过不断的钻研、深入的学习,掌握赏识这一有效手段,并在适当的时机、合适的场合发挥其最大的作用。
读了《赏识你的学生》这本书,我被书中那浓浓的爱心,崭新的理念,生动的教育事迹,深深地打动着我。这本书提出了一个很重要的问题,孩子们的潜力有多大?怎么样才能发现这些潜力,并把这些潜力挖掘出来呢?本书作者周泓以他的实践从一另个角度做了回答,期待每个老师都能够赏识自己的孩子,进而享受每位孩子获得成功而带来的喜悦和快乐。
书中讲述的赏识教育的事例,从它取得惊人的成效以及不同角度向我们展示了“赞扬”“赏识”“暗示”所蕴藏的教育魅力及其成功的依据。这就是目前推广的赏识教育法,作为一名教育工作者,更应该好好地学习和应用这一理论。在书中有这样一个例子:巴甫里克,一个公认的“差生”,在一次植物课上进行“把果树嫁接到野生砧木上”的试验时,提出“不经过嫁接就能培育出树苗”的想法,而后进行实验并成功,他“手指尖上的智慧”被发现后,从此他的思维开始觉醒。“毫无疑问,这个孩子思维的觉醒、智力的发展、对知识兴趣的增强,这一切都是跟那位生物教师善于成功地发现他的天才和创造性劳动的禀赋有着直接联系的。”书中花了很长的文字来讲述这个学生成长的转变过程,这让我眼前一亮,因为我们的老师在教学活动中经常抱怨,有些孩子上课不好好听讲、作业不认真完成、不细心的做课堂笔记、不好好回答老师提问的问题等等,这些“后进生”让我们头疼。或许,换一个方式,换一个角度,通过你的赏识能使他的思维觉醒。周弘老师的成功提醒了我们:应该要经常反思我们在教学中的做法,赏识学生是我们教育成功的有力武器。与其反反复复的抱怨不如调整心态,拿起放大镜仔细寻找孩子们身上的闪光点。在中,经常会遇到有学生把讲过多次的语点、习题做错的现象,我们经常忍不住说,你们上课都干什么去了?听课了吗?这么简单还不会吗?说说为什么?这部分学生听过之后信心更是少了几分,多了几分厌学。如果我们改用赏识的方法和委婉的语气,效果会大大不同。比如在去年举行的班级英语课文朗读比赛时,班里的有个男同学在平时单词背不了几个,上课睡觉讲话,于是我就主动找到他,夸他有次在英语课上回答问题主动积极,想法新颖,而且英语的读音很准确,说明他有很强的语言学习能力和天赋,他听后开心地笑了。同时也从班主任他很好面子,喜欢在同学面前展示自己。在随后的朗读比赛中,他的表现出奇的好,语音语调准确,朗读流利,在最后还赢得了同学们热烈的掌声。从那以后,尽管英语学习进步很慢但不再排斥英语课堂,也很少在课堂上睡觉,说话了。在赏识教育的环境中,学生很自信。
当然,赏识教育是要赏识学生的优点、长处和进步,而不是忽视学生的缺点和弱点,该指出的问题应当及时指出,该批评的问题应当及时批评,该制止的问题应当及时制止,这是不能含糊的,但是分寸应当适度。正如书中谈到的:“孩子的成长毕竟是孩子自己的事,孩子身上缺点的克服,只有调动和依靠孩子自身积极因素才能真正做到,而且克服缺点的目的正是为了发扬优点。”那么对初中生而言,教师要怎样做才能调动其自身的积极因素呢,我们请教了一些前辈并阅读了相关书籍,提出以下几点做法,这也是我们以后教学的指路灯。
首先,老师要善于发现学生的长处,及时赞赏学生的进步。平时利用活动时间,让学生自己比一比,近段时间与以前相比有什么进步,让他们自己感到微小的进步也是可喜的,从而使能力差的孩子摆脱总比不过能力强的孩子的尴尬,消除他们的自卑心理。班干可以实行轮换制,让每一个学生都能当班***感受。
其次,作为老师的我们应多以尊重和信任的态度对待学生,毫不吝啬地称赞学生点点滴滴的小进步,为学生取得新的更大的进步加油鼓励。在与学生的相处中,应多用肯定口吻对他们说:“你一定行”,“我相信你可以做好”“你真棒”等等的话,不说伤害学生自尊心和自信心的话。当学生有进步时,要及时地在学生面前竖起大拇指,让“大拇指”成为学生们的朋友,让学生们在我们赞许的目光、爱抚的动作、鼓励的话语里获得前进的动力,从而信心十足地向成功迈进。
一句真诚的赞美,一语恰当的鼓励,一腔由衷的赏识,就能唤醒学生积极向上的动力了。相信孩子是赏识的关键,更是一种教育艺术。作为教师的我们要去发现孩子的禀赋、爱好、特长,给他们的发展提供充分的条件、正确的引导和尝试的机会,成就实现了自己的人生。就让我们当一名名副其实的伯乐,用一双慧眼去找出一匹匹千里马吧!
总之,教师应赏识孩子,而且让教育赏识自己,更让孩子赏识自己,这是一种教育的境界。使自己不至于成为平庸的教书匠,教师要构建自己的教育理想与信念,为之奋斗。
最近读了《赏识你的学生》一书,受颇多。全书用许多生动的案例诠释了“期盼效应”试验、“需要层次”理论、“多元智能理论”等教育理论知识,阐释了实施“赏识”教育的重要性、可行性。
孟繁华教授的《赏识你的学生》一书,这本书从家长、学生、教师等角度,选择了一个个典型的案例,来诠释成功教育的奥妙所在,每个故事的后面还附有家长留言,专家评析,生动而又引人入胜,故事情节又往往出人意料,处处闪耀着智慧的火花。故事的主人公往往是一些被人们认为智力低下的学生,这些学生,在教育者的启发、赞赏、激励下,取得了优异的成绩,走上成功之路。
我想:这应该是我们学习的优秀典范。他们的事迹给予我许许多多宝贵的启示。作为一名教师,每天面对几十名孩子,面对几十双充满渴望和期待的眼睛,我们的言行举止,我们的情感态度,无不深深影响着每一个孩子。当孩子犯错误或表现不佳的时候,严厉的批评,大声的斥责,换来的是孩子暂时的服从,表面的听话,但同时也在孩子的心中埋下了叛逆和怨恨。老师不仅没有转变孩子,实现自己的工作目标,反而伤害了孩子的心灵,伤害了师生感情,给今后的工作带来更大的麻烦。所以,全新的时代需要拥有全新观念的老师,全新的时代赋予“敬业”和“专业”全新的含义。教师是跟人打交道的工作,我们的工作对象是虽然年幼无知,但是也是有血有肉,有思想,有情感,有独特个性的孩子。这就更加要求我们关注孩子的内心世界和精神需求,激发他们对知识的热爱和渴求,培养他们积极进取奋发向上的意志品质远比传授知识更重要。我们要时时刻刻提醒自己,时时刻刻历练自己,用我们无限的爱心、耐心、细心和关心,尽可能使用鼓励或激励的的语言,为孩子也为自己创造美好的教育境界。
心理学家威廉·杰姆士说:人性最深层的需要就是渴望得到别人的欣赏和赞美。因此,当教师能够以“赏识”的言行对待学生,就会激励起学生无穷的勇气,唤醒他深埋的潜能,鼓舞他向着成功之路大踏步前进。而要让教师拥有“赏识”这一法宝,根本就是要激发起教师的爱,让教师出于爱来工作,而不仅仅把教育当成一个职业或是一种谋生的手段。“疼爱自己的孩子是本能,热爱别人的孩子是神圣!”没有爱就没有教育。教育中倾注了爱,教师就会用欣赏的眼光看待孩子,欣赏孩子每一个幼稚的想法和行为。教育中倾注了爱,教师就会以宽容之心对待孩子,理解孩子身上存在的不足。教育中倾注了爱,教师就会理解、接受、运用“赏识”这一有效的教育手段,在教育的花园中耕耘。
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