星期五,局里花了一天的时间,组织我们观看了李强老师的《为自己工作》讲座。观看之后,感受颇多:平时观念上的误区,经过李强老师的提醒,有如醍醐灌顶;平时工作中的感受,经过李强老师的提练,心中深有同感,并给人很大的启迪;平时对父母的忽视,经过李强老师的深情独白,不禁潸然泪下……
一、工作心态:
“当懂得工作是为自己的人,才懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义”为自己工作,自己管理自己,自己监督自己,自己对自己负责,一切都是自己的,自己想办法解决自己的问题,完成自己的任务,不需要别人督促,自己人生自己策划,自己命运自己掌握。为自己工作,为了自己价值得到体现而工作,就会全心的投入工作,并在工作中自得其乐,享受工作,享受工作带来的成就感,享受人生。为老板工作,就会把一切都当成别人的,会有很多理由和借口,心中会有太多的不平衡,工作就会马马虎虎、推诿扯皮,工作就会消极、被动,就会对工作牢***满腹、消极懒惰,对出现的问题只会头痛医头,脚痛医脚,不会想办法从根本上解决问题,不会从全局的角度来看问题。只有对工作的目的有了正确的认识,才能以高昂饱满的热情、主动自发的态度、开拓进取的精神、顽强拼搏的斗志去思考工作,去做工作,做好工作,做成工作。
“所有规章制度都将是你未来生存的工具”这句话一开始很不理解,甚至还认为规章制度是树立领导权威的工具,是整人的幌子。直到李强老师举例才明白,TCL高薪聘请吴士宏并不是她有多努力,而是她懂得成功的管理制度,而成功的管理制度一定能带来成功的企业。
“文凭不等于水平,学历不等于能力”水平、能力是一种行为,是能创造出结果,水平、能力并不是在学校里学到的书本知识,水平、能力不一定能看到,但一定能感受到,一定可以得到展现并创造出结果。一切只有从零开始,从小事做起,历练自己心境,沉淀自己情绪,把自己的每一件事做细、做精、做完美。人的最大失败,在于他的不懂定位,孤芳自赏是一种自欺欺人的表现。你所学到的只有15%来自学校,而剩下的85%是在工作中学到的,艺多不压身,要向所有的人学习,学习各方面的知识。
二、工作方法:
“努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好”我们不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,要对任何事情都有责任心,做任何事情都要用心,要会做事,能做事,做成事。不要对任何失败的事情找借口,问题就是问题,没有任何理由和借口,每一个理由和借口都将付出代价。优秀的人才,只不过比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你少计较一点,就是这些平常的一点一点,组成了优秀人才的必备素质。
做精做透才叫“长”,在工作中,我们做会一件事很容易,或许只要几秒钟的时间,而我们要把它学精学透,则需要不断的重复,在重复的工作中得到提升,要领会它的精髓,它的内涵,挖掘它的创新点。我们只要能坚持,在同一件事上,我们一定能比别人强。《士兵突击》中的许三多就是一个鲜活的例子,他用简单的重复,用不抛弃、不放弃的信念,创造一个又一个的最佳,一个又一个的奇迹,天道酬勤在他的身上得到了应有的体现。我们只有象许三多一样,把平常的小事当成大事来对待,只有把每件小事都做完美了,我们才有可能做大事,我们只有比别人付出得多,才可能比别人拥有得多,每一次勤劳和付出,都将获得一份超值的回报。
三、善待亲人:
听到李强老师那一声声深情独白时,我不禁潸然泪下。是啊,我们的父母为我们付出了太多。我是从农村中走来,个中滋味我怎能不知?那一幕一幕的舐椟之情,就如我童年,我的成长在重现。平时,我们借口工作忙,事情多而忽略了父母,甚至有时还因为父母的牵挂、掂记、担心而责怪他们罗嗦,平时只认为给父母一点钱就是尽孝。而父母需要的是情感,需要的是陪伴,我们要在父母身上付出的和在子女身上付出的一样多。一个不善待自己父母的人,怎么能做好工作,做成工作,怎会用自己劳动成果善待父母,感恩父母。李强老师的一句句自问,是在督促我们努力工作,为自己工作,为亲人工作。
看过讲座后,象“你的心在那,你的收获就在哪里”,“我们没有能力改变风的方向,我们就改变帆的方向”,“优秀的人就是把想法变成行为的人”,“沟通无障碍”,“忠诚是无价之宝”,“你能说的,一定是你脑子里有的”等等真理为我们敲响警钟,我愿意以这次讲座为起点,重新审视自己的意识、态度和行为,改变自己的观念,吸取讲座精髓,进一步改进自己,提升自己,完善自己,力争从行为上做到一个为自己工作的人。
最近,公司给我们组织观看,李强《为自己工作》的讲座。李强的讲座并不是第一次听,每次看都给人以激烈的思想碰撞,听到他的讲座后,我感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪与反思,让我们内心更加坚定的信念——工作就要本本分分做人,勤勤恳恳做事。只要努力才能把事情做好,只有用心才能把事情做好。
在自己身边,有数以万计、刚刚走出校园的大学生,也有很多刚下岗的员工。而我很庆幸,拥有一个为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。为此我感到幸运。李强老师说的对:我们应该对我们的公司感恩,对我们的领导感恩。人生要有丰富的工作经验,这依赖于广泛的人生经历、宝贵的成长经历。工作了三年,也累积了不少的宝贵经验,每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富,让我学会了正确的做事,让我养成了很多的工作习惯。
看过了这个讲座,我的感受很多,我们没有能力改变风的方向,却有很里改变帆的方向,不是企业淘汰人,而是自己淘汰自己。《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好的工作,把工作做的更好,让我们一次努力!
用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪。为自己工作,不需要别人督促,无论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作,只要你在这个位置上,那就是在为你自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。
你在为你自己发奋,你的品质,你的行为,你的精神,都是你提高生存质量的务必。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做?要知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不坚信自己,揽着恶习不改,只能把自己推进灾难。
在公司里,员工之间除了潜质与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的潜质超越众人,更需要他的态度比别人更用心。不能说具有某种态度就必须成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干,心有职责感,无论大事小事都全力以赴的去工作,并点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,工作才会被淋漓尽致地发挥。
为了我们把工作做得更好,让我们一齐发奋吧,用行动来证明一切!
观看完为自己工作,感受颇深,主要总结了自己的有2点深刻体会。
作为一名信息工作人员,能够承担起领导交付的各种重任是一种担当。有时候会遇到一些困难,然而,“困难在没有克服之前,是前进路上的绊脚石,而一旦克服了困难,它就变成了前进路上的踏脚石。”特别喜欢这句话,它改变了我面对困难的态度,我不在惧怕困难,希望它早日成为我成长道路上的“踏脚石”。
今后,我将继续承担我的本职工作,尽管工作有时候很繁杂,但是我相信会忙碌并充实着,会忙碌而快乐着。
看了李强老师的《为你自己工作》之后,感受颇深。我感同身受地聆听着每一节都有现实意义的课。李强的话语字字珠玑,不经意间所说的每一句话都给人予很大的启迪和反思。
首先,你是在为谁工作
这看似很简单的问题,有很多人会说:我只是某个企业中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样,很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的带领下,表现出来的工作态度就会是事不关己,高高挂起,待会再说,明天再说,浪费就浪费吧,反正不是我的,如果每个员工都是这样想,这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。
其次,摆正心态对待工作
李强老师说:所有的规章制度永远是你生存的工具。是的,一个企业的规章制度不是用来约束个人的行为,而是用来提醒你应该如何去学习和工作,怎么做才能得到提高和进步,更能强调员工的主人翁意识。制度就像是一条底线,只有把自己的心态摆在正确的方位上,才永远不会去触碰这条底线,才能把企业真正当成自己的家,才会知道自己原来就是这个家的主人,才能安心以主人的心态用心去工作,在工作中获得快乐。李强老师道出了工作的四种境界:认真—认识,掌握时间1—3年;务实—认识体会,掌握时间3—5年;求新—认识体会,掌握时间4—7年;合作—认识体会,掌握时间7—10年。
心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不同,心态就不同。
再次,用感恩的心去工作
最后,再次引用李强老师的话:当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值!当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值!只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义!
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